2024年广西梧州市邮政管理局事业单位招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西梧州市邮政管理局事业单位招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是（）。
  A：说服方式
  B：激励方式
  C：示范方式
  D：强制方式
正确答案选项：A
解析：说服方式是领导方式的一种，是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方式，使被领导者接受并贯彻自己的意图。在大多数情况下，领导者应尽量采用说服方式。但是说服不是万能的且说服有时耗时较长，说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。而B项激励方式、C项示范方式、D项强制方式保密性强，时效性快，在完成高度保密和紧急任务时宜采取。
故本题选A。

2、通过让他人参与讨论如何实施你的计划来增加他人对你的支持，这种权术被称作（）。
  A：理性说服
  B：商议
  C：联盟
  D：逢迎
正确答案选项：B
解析：本题考查权术。
商议是指通过让他人参与决定你将如何实施你的计划来增加他人对你的支持。除此之外，一般还有以下权术策略：（1）合法性：依靠你的职权，或者强调你的要求符合组织的规章制度。（2）鼓舞式诉求：通过呼吁某个目标的价值观、需求、渴望来引起情感认同。（3）交换：通过给他人提供某些利益或好处来换取其对某项要求的遵循。（4）个人式诉求：利用友谊或忠诚来获得他人的同意。（5）逢迎：进出请求之前，先进行吹捧，表现得友好而谦恭。（6）施压：使用警告、威胁和反复要求等手段。（7）结盟：争取组织中他人的拥护以使他人支持自己的要求。（8）理性说服：用事实或数据使要表达的想法符合逻辑或显得合理。
故本题选B。

3、近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势。政府通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是：
  A：“微信问政”体现了高效便民的原则
  B：“微信问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
  C：“微信问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
  D：社会主义法治是“治权之治”，“微信问政”有利于强化人民群众对官员的监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政监督并选错误项。“微信问政”的平台是微信APP，微信平台不是法律法规，所以“微信问政”不是公民对国家机关及工作人员监督的法律手段。
故本题选B。

4、下列文种中，通常用第三人称进行写作的是（）。
  A：计划
  B：总结
  C：调查报告
  D：述职报告
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，计划是安排近阶段的工作情况，常用第一人称。
B项错误，总结的含义：总结是对规定的时限内的某项工作加以回顾、分析研究，从中找出经验和教训，引出规律性的认识，明确今后实践的方向，把这些内容系统化、条理化，形成文字的公文。总结多使用第一人称。
C项正确，调查报告是对某一情况、某一事件的分析研究，常用第三人称表述。
D项错误，述职报告是陈述任职自己一定阶段的工作情况，常用第一人称。
故本题选C。

5、根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
  A：工作效率
  B：工作内容
  C：工作态度
  D：工作绩效
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”
故本题选D。

6、行政决策的主体是（）。
  A：国家领导人
  B：党中央
  C：拥有权力的组织
  D：拥有行政权力的组织和个人
正确答案选项：D
解析：行政决策是决策的一种，它是行政机关为履行行政职能所作的行为设计和抉择过程。它具有不同于其他决策的特点。主要有:行政决策主体是特定的，只有具有行政权的组织和个人才能成为决策主体；由于行政管理的范围和内容极其广泛，行政决策的客体是广泛的；既定的行政决策不仅对行政组织成员，而且对各级行政组织的管辖范围内的企业、事业单位、社会团体和个人都有约束力，表现出行政决策的一定权威性。
故本题选D。

7、纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中，一般适用于座谈会、专家讨论会的写法是（）。
  A：概述法
  B：摘录法
  C：归纳法
  D：总结法
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
纪要的正文，是会议纪要的核心，要求准确简明地写出会议讨论的问题及结果、会议议决的事项、今后工作的指导思想、工作步骤