2024年广西梧州市龙圩区人民政府办公室聘用人员招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西梧州市龙圩区人民政府办公室聘用人员招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理的艺术性是强调管理的()。 A:有效性 B:实践性 C:复杂性 D:精确性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理的艺术性。 管理具有艺术性,是指管理是以人为中心的活动。艺术性就是强调管理的实践性。一切管理活动都应该从实际出发,确定具体的合适的限度,故管理的艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。同时,管理的艺术性还体现在它是一种创造性的活动。 故本题选B。 2、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理知识。 根据《事业单位工作人员奖励规定》第三条第五项,事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。 故本题错误。 3、下列有关“函”的表述错误的是: A:适用于不同隶属的机关之间 B:用于向有关主管部门的请求和批准 C:用于相互商洽工作、询问和答复问题 D:是公文中使用范围比较广泛的一种文种 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种知识并选错误项。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。……(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函是一种平行文,其适用的范围相当广泛。由此可知,ACD项正确。B项表示是请示的内容。错误,当选。 故本题选B。 4、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,指出影响员工对其工作感情的各种因素,包括激励因素和保健因素。其中,激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。 A:工作内容 B:社会认可度 C:工作成就 D:薪酬待遇 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 赫兹伯格的双因素激励理论,也叫“保健-激励理论”,分为保健因素和激励因素。 A、B、C项正确,激励因素包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。 D项错误,保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等,这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。薪酬待遇属于保健因素。 故本题选D。 5、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,()属于登记管理机关履行的监督管理职责。 A:负责民办非企业单位年度检查的初审 B:协助有关部门查处民办非企业单位的违法行为 C:负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记 D:会同有关机关指导民办非企业单位的清算事宜 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十九条,登记管理机关履行下列监督管理职责:(一)负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记;(二)对民办非企业单位实施年度检查;(三)对民办非企业单位违反本条例的问题进行监督检查,对民办非企业单位违反本条例的行为给予行政处罚。 故本题选C。 6、从管理学角度讲,()是有效正激励的条件。 A:目标 B:考核 C:公开 D:公正 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学基本原理。 正激励就是当一个人的行为表现符合社会需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,以达到调动工作积极性的目的。在任何时间对任何人,采用同一尺度进行衡量,所得到的奖赏不能前后不一,应当始终保持一致,确保奖惩的同一性和公正性。 故本题选D。 7、在公文《S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报》中,S省总工会是该公文的()。 A:主送机关 B:发文机关 C:抄送机关 D:收文机关 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,主送机关,俗称“抬头”,是指负责处理、执行公文的机关,位于标题的左下方,顶格书写,主送机关后面用冒号,不符合题意。 B项正确,公文标题由发文机关名称、事由、文种三部分组成,称为公文标题“三要素”。因此,S省总工会是该公文的发文机关。 C项错误,抄送机关,是指需要知道公文内容,但不负责处理公文的机关。它位于文尾部分,不符合题意。 D项错误,收文机关包括主送机关和抄送机关,不符合题意。 故本题选B。 8、下列行文中,属于上行文的是()。 A:报告 B:决定 C:通告 D:议案 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据公文的行文方向,公文可以分为上行文、下行文、平行文。上

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