2024年广西梧州藤县事业单位招聘55人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西梧州藤县事业单位招聘55人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、民办非企业单位可以设立多个分支机构。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十三条,民办非企业单位不得设立分支机构。民办非企业单位作为实体性机构,如再进一步发展,申请成立新的民办非企业单位即可。 故本题错误。 2、社会保障作为一种国民收入再分配形式,是通过一定的制度实现的。关于社会保障,下列说法正确的是()。 A:社会保障以社会主义为本色 B:社会保障立法被称为“社会保障的保障” C:社会保障是解决贫富悬殊的唯一手段 D:对于完善的社会保障体系来说,犯罪分子应该被排斥在社会保障这张安全网之外 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,没有“社会保障以社会主义为本色”这种说法,资本主义也有社会保障。 B项正确,社会保障立法,说明社会保障事业要落实到法制的轨道上,从法律上保障社会保障。故选项表述正确。 C项错误,“社会保障是解决贫富悬殊的唯一手段”说法有误,社会保障不是解决贫富悬殊的唯一手段,解决贫富悬殊的方法还有优化收入分配等。 D项错误,社会保障是社会稳定的“安全网”,如果将犯罪分子排斥在外,会影响社会稳定,故对于完善的社会保障体系来说,不能将犯罪分子排斥在外。 故本题选B。 3、事业单位工作人员小刘在去年的年度考核中被评为不合格,他对此考核结果不服,则小刘可以按照有关规定申请()。 A:调查 B:仲裁 C:复核 D:援助 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十六条:“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,考核组织在十日内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服,可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。” 故本题选C。 4、总结的重点部分是()。 A:成绩和经验 B:建议 C:努力方向 D:基本情况 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,总结是对过去一段时期的工作、学习和思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,重点是把过去一段时期的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析不足,从而得出经验。因此工作总结的重点是过去的一段时期内的工作成绩和得出的经验。 故本题选A。 5、下列有关请示与报告的说法,错误的是()。 A:请示中不得夹带报告事项 B:报告中不得夹带请示事项 C:报告的内容传递遵循单向原则 D:请示的内容传递遵循双向原则 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” 《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” A项错误,B项正确,请示中可以夹带报告事项,但报告中不得夹带请示事项。 C项正确,根据报告的定义可知,报告是单方向的上行文,不需要上级机关给予批复。 D项正确,请示的目的是得到上级机关的审核、批准,必须要求上级机关及时给予批复,属于双向公文。 故本题选A。 6、以下选项中属于行政效率测定的传统方法是()。 A:通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平 B:根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作 C:分析投入要素与结果要素转换率 D:评价行政管理的和公共服务活动效果 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政效率是指所获得的行政效果与所消耗的人力、财力、物力和时间之间的比率,即在单位时间和空间内开展行政活动,所获得改造客观世界和主观世界的效果与所付出的物质和精神代价的比率。行政效率测定的技术和方法有:传统方法、工作负载分析法、要素分析法、行政费用法、产出评估法等。其中,传统方法即效率评价的经验方法、科学管理学派的测定方法和资源投入进度检测法。 A项错误,通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平属于工作负载分析法。 B项正确,根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作属于传统方法中的资源投入进度检测法。 C项错误,分析投入要素与结果要素转换率属于要素分析法。 D项错误,评价行政管理的和公共服务活动效果属于产出评估法。 故本题选B。 7、请示是

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