2024年广西河池市宜州区第二次自主招聘事业单位工作人员20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西河池市宜州区第二次自主招聘事业单位工作人员20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、刘某是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,根据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位() A:底层领导 B:中层领导 C:高层领导 D:以上皆有可能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识,主要考查罗伯特.卡茨的理论。根据罗伯特·卡茨的理论,技术技能,人事技能和观念技能在不同管理层次中的要求不同,技术技能由低层向高层重要性逐渐递减;观念技能由低层向高层重要性逐步增加;人际关系技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显,但比较而言高层要比低层相对重要一些。 题目中这个干部观念技能占比最高且远超技术技能所以应为高级领导。 故本题选C。 2、下列选项中,不属于公告和通告共同特点的是()。 A:公布的公开性 B:事项的重要性 C:操作的严肃性 D:内容的指导性 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”;第八条第六款规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” A项正确,公告与通告均属于告知普发性公文,具有广而告之、公开告知的特点,受体都是社会公众。 B项正确,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,因此两种公文所涉及的事项,都具有一定的重要性。 C项正确,公告一般只有国家权力机关、行政领导机关、经授权的国家机关职能部门和法律规定的有关单位发布,而通告则是各级国家机关、社会团体和企事业单位都可发布。从发布机关来看,两种公文都具有发文的权威性。从发布形式看,公告一般通过新闻媒体发布,通告发布形式多样,可以公文形式下发、新闻媒体发布,也可以用于张贴,因此两种公文都具有一定的操作的严肃性。 D项错误,指导性公文是党政机关对重要事项或重大行动作出决策和安排的公文,根据《党政机关公文处理工作条例》对于两种文种的定义,二种公文均不具有指导性。 故本题选D。 3、精神层是组织文化的核心和灵魂,下列不属于组织精神层文化的是()。 A:组织最高目标 B:组织哲学 C:组织风俗 D:组织宗旨 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化分为四个层次:物质层、制度层、行为层和精神层。其中,精神层即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂,主要包括:①企业或组织的最高目标;②组织哲学;③组织精神;④组织风气;⑤组织道德;⑥组织宗旨。 本题为选非题,故本题选C。 4、通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。 A:突破性 B:独特性 C:可考核性 D:单一性 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。目标管理对于目标的要求包括:目标要略高于执行者的能力水平;目标的数目不宜过多;目标要尽量具体化,要便于检查和考核;目标要定量化。 故本题选C。 5、公文写作原则中,文字上“三查”内容不包括()。 A:查篇章 B:查行文 C:查文字 D:查材料 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 文字上“三查”分别指的是查篇章、查行文、查文字。内容上“三查”分别指的是查立意、查措施政策、查材料。 A项正确,查篇章即看是否明确、紧凑、合理,改杂乱无章、上下脱节、主次详略不当等。 B项正确,查行文即看是否精炼、合乎语法和逻辑,改用词不当、啰嗦累赘、逻辑错误之处。 C项正确,查文字即看是否规范,改错别字、生造词语、滥用简称、标点错误和文面款式毛病。 D项错误,查材料即看是否具体、真实、典型,改一般化、概念化和不实之处,不属于文字“三查”。 本题为选非题,故本题选D。 6、行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通,下列属于非正式沟通的是()。 A:私下交换意见 B:发布法令 C:汇报制度 D:传达文件 正确答案选项:A 解析:本题主要考查管理常识。 正式沟通是建立在行政组织基础之上,通过正常的行政手段实现的;非正式沟通是建立在公务人员社会关系之上,通过公务人员的社会交往实现的。 A项正确,公务人员间的

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