2024年广西河池市自然资源局招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广西河池市自然资源局招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列说法正确的是()。
  A:所有公文的发文机关标识均是发文机关加“文件”二字组成
  B:上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离小于下发公文
  C:联合行文时,只用写主办机关
  D:如联合行文过多,应保证首页显示正文
正确答案选项:D
解析:本题考查公文写作与处理。
A项错误,发文机关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”组成,但信函式、命令式、会议纪要式除外。
B项错误,《党政机关公文格式》(GB_T9704-2012)规定:“发文机关标志居中排布,上边缘至版心上边缘为35mm,推荐使用小标宋体字,颜色为红色,以醒目、美观、庄重为原则。”并不区分上报公文和下发公文。
C项错误,《党政机关公文格式》(GB_T9704-2012)规定:“联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前。”
D项正确,《党政机关公文格式》(GB_T9704-2012)规定:“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字,回行顶格。”
故本题选D。

2、没有实践便无所谓管理,体现的管理学特点是()。
  A:综合性
  B:应用性
  C:独立性
  D:复杂性
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,管理学具有综合性,体现在管理学涉及的领域十分广阔,它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法,且不但包括生产力、生产关系、上层建筑这些基本因素,还包括自然因素、社会因素等,从管理学科与其他学科都有密切关系,是一门非常综合的学科。
B项正确,管理学所提供的理论与方法都是实践经验的总结与提炼,同时管理的理论与方法又必须为实践服务,材料体现出实践对管理学的作用,与题干相关。
C、D非管理学特征,表述错误。
故本题选B。

3、下列不属于报告适用范围的是()。
  A:向上级汇报工作
  B:向上级反映情况
  C:传达重要精神
  D:答复上级的询问
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
故本题选C。

4、公共预算主要致力于迫使支出机构削减支出和限制它们在内部重新配置资源的能力,这体现了公共预算的()。
  A:计划功能
  B:控制功能
  C:理财功能
  D:政策功能
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
公共预算是对未来一段时间内公共部门收支进行测算和计划的活动。公共预算的过程分为:预算编制、预算执行和决算。
公共预算包括三种基本功能:控制功能、计划功能、管理功能。
控制功能是指为了确保有效实施特定工作任务而对具体的人、财、物的控制。所以,它常建立在对预算支出详细分类的基础上。题干强调削减支出和重新配置资源。体现控制功能。
计划功能是指确定组织目标、测算为实现组织目标需要的资源,以及决定怎么样获取、使用这些资源等一系列决策过程,主要回答“做什么”的问题。
管理功能是指是指确定了组织目标后,项目管理者确保有效地获取和利用资源以实现组织目标的过程,是解决“怎么做”的问题,他非常关注管理绩效。
故本题选B。

5、“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上要遵循()。
  A:用人所长的原则
  B:因材器用的原则
  C:因事择人的原则
  D:人事动态平衡原则
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
金无足赤,人无完人意思指没有十全十美的事物,也指不能要求一个人没有一点缺点、错误,因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处,即用人所长原则。
A项正确,用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。
B项错误,因材器用,指依所具备的才干加以任用。
C项错误,因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员。
D项错误,人事动态平衡,就是要使那些能力发展充分的人,去从事组织中更为重要的工作,同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整,最终实现人与职位、工作的动态平衡。
故本题选A。

6、A省人民政府将文件同时发给A省教育厅和各地教育局,这种行文方式是()。
  A:逐级行文
  B:直接行文
  C:多级行文
  D:越级行文
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,逐级行文是上行文和下行文的基本的、常用的行文方式。为了维护正常的领导关系,有隶属
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