2024年广西百色市平果市招聘重点领域急需紧缺高层次人才31人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西百色市平果市招聘重点领域急需紧缺高层次人才31人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、五一过后,某市拟在全市行政机关实行夏令时工作时间,则适宜的行文文体是()。 A:公示 B:公告 C:通知 D:指令 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知,用以征询意见、改善工作的一种应用文文体。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”拟在全市行政机关实行夏令时工作时间,属于传达要求下级机关执行的事项,适用通知。 D项错误,指令是旧时公文的一种,是上级对下级呈请的批示。 故本题选C。 2、促进制度创新的主要因素是()。 A:规模经济性 B:技术经济性 C:预期收益刚性 D:以上皆是 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 制度创新是指能使创新者获得追加利益的现存制度的变革。它往往是采用组织形式或经营管理形式方面的一种新发明的结果,只有在预期纯收益超过预期成本时,制度创新才能成为可能,技术创新需要与制度创新相结合,制度创新是技术创新的保证。 促成制度创新的主要因素有:一是规模经济性。市场规模扩大,商品交易额增加,促进制度变革,降低经营管理成本,获取更多经济利益。二是技术经济性。生产技术和工业化的发展,城市人口增加,企业规模扩大,促使人们去进行制度创新,以获取新的潜在经济利益。三是预期收益刚性。社会集团力量为防止自己预期收益的下降而采取的制度变革措施。例如在通货膨胀持续增长的情况下,工资、利息等固定收入者就要求实行收入指数化制度,以保障自己的实际收入不因通货膨胀而下降或不至于下降得过快过多。 故本题选D。 3、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。 A:事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松 B:公开招聘是我国事业单位进人的主要方式 C:事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行 D:事业单位聘用合同可有可无 正确答案选项:B 解析:本题考查的是人事管理相关知识。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。 B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。”故社会公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。 C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第四条规定:“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论后还应广泛听取基层工作人员的意见。 D项错误,《事业单位人事管理条例》第四章明确了聘用合同的相关规定,事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式,是为了进一步搞活用人制度,因此聘用合同不是可有可无。 故本题选B。 4、在现代社会中,行政组织是社会各种组织中规模最大的组织,其中,()是国家行政机关中对管理所需要的行政资讯进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构,也是现代行政决策体制的重要组成部分,是行政组织科学化、现代化的重要保障。 A:监督机构 B:咨询机构 C:信息机构 D:领导机构 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政组织是行政管理活动的基础,是社会公共事务管理的主体。它分为:领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构。 A项错误,监督机构是对各种行政机构及其管理活动进行监督检查的执法性机构。如监察机构、审计机构等。它是建立健全行政组织制衡机制的重要组成部分,是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。 B项错误,咨询机关又称为智囊机关或参谋机关,只为领导机关或行政首长出谋划策,提供各种对策建议和政策方案的政策研究机关,具有较强的专业性和相对独立性,其基本职能是研究咨询、参与决策、协调政策、培训人才和宣传科学知识。 C项正确,信息机构负责信息的搜集、加工、传递、贮存,是为领导机构和各部门提供信息、沟通情况的服务机构。如统计局、信息中心、情报室、档案室、资料室等。信息机构也是现代行政决策体制的重要组成部分,是

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