2024年广西百色市田阳区招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才213人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西百色市田阳区招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才213人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
  A：管理人员的素质较高
  B：组织结构较为扁平
  C：组织集权程度较高
  D：组织分权程度提高
正确答案选项：D
解析：本题考查行政领导知识。
分权化是系统地将决策权授予中下层管理者的过程，题干中，可以看出公司将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。所以，体现了组织分权程度提高。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：管理人员的素质较高，题干中无法判断出管理人员的素质是否高低。A项不符合题意，因此不当选。
B项：扁平化组织结构是现代企业组织结构形式，这种组织结构形式改变了原来层级组织结构中的企业上下级组织和领导者之间的纵向联系方式，平级各单位之间的横向联系方式以及组织体与外部各方面的联系方式等。题干中更好的是公司将更多的决策权授予组织中下层管理者。B项不符合题意，因此不当选。
C项：集权是指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定，是决策发生在组织高层的程度。集权型的企业组织的优点是有利于集中领导、统一指挥，提高职能部门的管理专业化水平和工作效率；缺点是限制了中下层人员积极性的发挥，延长了信息沟通的渠道，使企业组织缺乏对环境的灵活应变性。题干中更好的是公司将更多的决策权授予组织中下层管理者。C项不符合题意，因此不当选。

2、刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。
下列例子中被认为是最适当的刻板印象是（）。
  A：认为女性是特别糟糕的司机
  B：母亲不能专心工作
  C：红头发的人脾气暴躁
  D：要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。对人类社会信息加工起到很大的影响作用，既有积极作用，又有消极作用。
其积极作用体现在对于具有许多共同之处的某类人在一定范围内进行判断，不用探索信息，直接按照已形成的固定看法即可得出结论，简化了认知过程，可节省大量时间和精力，使人们能够迅速了解某人的大致情况，有利于人们应对周围的复杂环境。
其消极作用体现在被给与有限材料的基础上做出带有普遍性的结论，会使人在认知别人时忽视个体差异，从而导致知觉上的错误，造成先入为主，妨碍对他人做出正确的评价。
A、B、C三项错误，认为女性是特别糟糕的司机、认为母亲不能专心工作、认为红头发的人脾气暴躁，均是对整个群体的印象，忽视了群体之间的个体差异，符合题干中刻板印象的定义。但是以上三种刻板印象都属于对整个群体的先入为主，甚至是偏见，表现出刻板印象的消极作用，因此并不是合适的刻板印象。
D项正确，要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题，是认为整个会计群体都能够解决预算问题，而理所应当认为这个从事会计工作的人可以帮忙解决预算问题，忽视了个体差异，符合题干中刻板印象的定义。此种刻板印象可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，简化了认知过程，节省了时间与精力，表现出刻板效应的积极作用，因此被认为是适当的刻板印象。
故本题选D。

3、模拟向有关主管部门申请批准的函，态度需要谦和诚恳。下面用语不恰当的是：
  A：敬请函复
  B：承蒙多予关照
  C：敬祈见复
  D：敬请函复为盼
正确答案选项：B
解析：考查公文常识。
公函是代表机关向外联系工作、商洽事情、请求帮助的，无论发函方还是受函方都处在一种平等、协商、互助的境况之下，欲要对方理解、接受、支持，取得圆满的效果，必须注意用语要谦和、态度要诚恳，诸如“敬请函复”“敬祈见复”“祈请函复为盼”等，避免使用“你们要……”“你们不要……”等指令性词语，也不可使用“承蒙关照”等过于客套、寒暄性的词语。因此，B的用语不正确，ACD表述均可。
本题为选非题，故本题选B。

4、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性，也具有其特殊性。（）是指事业单位管理制度，一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
  A：权限分级
  B：无条件性
  C：垂直管理
  D：权威性
正确答案选项：D
解析：本题考查的是事业单位相关制度。
A项错误，选项表述错误。
B项错误，选项表述