2024年广西百色田东县招聘急需紧缺人才19人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西百色田东县招聘急需紧缺人才19人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于函的结语错误的是()。 A:特此批复 B:请即函复 C:请予大力支持为荷 D:特此函复 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》规定:函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。按照行文方向划分,函可以分为发函和复函两种,发函即由发文机关主动制发用以询问或商洽工作的函。复函则是由发文机关被动制发用于答复来函的函。 A项错误,“此复”或“特此批复”为批复的结语。 B、C、D三项正确,发函的结束语常用“特此函达”、“盼复”、“专此致函,见复为荷”、“请予大力支持为荷”等;复函的结束语常用“特此函复”、“此复”等。 故本题选A。 2、公共组织的本质是()。 A:强制性 B:公共性 C:法治性 D:结构性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理知识。 B项正确,公共组织,指以管理社会公共事务,提供公共产品和公共服务,维护公共利益为目的,拥有法定的或授予的公共权力的政府或者社会组织。 故本题选B。 3、小李是事业单位员工,受警告处分,受处分时间是() A:3个月 B:6个月 C:9个月 D:12个月 正确答案选项:B 解析:《事业单位人事管理条例》第二十九条:处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。 A项:错误,没有3个月的处分。 B项:正确,受警告处分的时间是6个月。 C项:错误,没有9个月的处分。 D项:错误,记过处分的时间是12个月。 故本题选B。 4、最先提出社区这个概念的是一位德国社会学家,他在1887年出版的《社区与社会》一书中最先使用了“社区”一词。这位社会学家是: A:韦伯 B:曼海姆 C:滕尼斯 D:恩格斯 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。 斐迪南•滕尼斯是著名社会学家,德国的现代社会学的缔造者之一。他在1887年出版的《社区与社会》一书中最先使用了“社区”一词,在他看来,“社区”是通过血缘、邻里和朋友关系建立起的人群组合,它的基础是“本质意志”。 故本题选C。 【解析拓展】 A项:阿尔弗雷德•韦伯,德国经济学家、社会学家和文化理论家。1909年出版的《工业区位论》,创立了工业区位理论,深刻影响了现代经济地理学的发展。A项错误。 B项:卡尔•曼海姆,德国社会学家。1893年3月27日生于布达佩斯。他影响了二十世纪上半叶的社会学领域,也是经典社会学和知识社会学的创始人、代表人物。B项错误。 D项:弗里德里希•恩格斯,德国思想家、哲学家、革命家、教育家,军事理论家,全世界无产阶级和劳动人民的伟大导师,马克思主义创始人之一。D项错误。 5、某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班,应使用的文种是()。 A:请示 B:报告 C:函 D:意见 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的种类和分类,要注意题干内容。 A项:错误,请示适用于向上级机关请求指示、批准。国有企业和高校不是上下级关系。 B项:错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。国有企业和高校不是上下级关系。 C项:正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。国有企业和高校不相隶属,而且商请举办营销培训班属于商洽工作、请求批准。 D项:错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干没有体现对重要问题提出见解和处理办法。 故本题选C。 6、在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是()。 A:被动适应型 B:主动适应型 C:互动融合型 D:主动改造型 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和,包括企业资源、企业能力、企业文化等因素,也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系,包括企业的指导思想、经营理念和工作作风。 被动适应是指企业通过改变自己的内部环境来适应外部环境的要求,体现了对外部环境的认同和顺应,这是一种基本的、被动的适应过程。 故本题选A。 7、档案的基本属性是()。 A:历史性 B:价值性 C:多元性 D:原始记录性 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 档案工作的根本目的是在档案信息的安全保存基础上,向社会提供丰富的档案信息,便于社会各方面的利用与实践,最大化地实现档案信息的作用。档

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