2024年广西百色田阳区招聘乡镇事业单位人员111人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西百色田阳区招聘乡镇事业单位人员111人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在组织中,经常要召开会议,形成会议纪要。纪要中的“纪”字是指()。 A:备查 B:综合整理 C:备忘 D:通“记” 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要可简单理解为记述要点的文字。会议纪要有别于会议记录,会议记录是讨论发言的实录,属事务文书;会议纪要只记要点,是法定行政公文。会议记录一般不公开,无须传达或传阅,只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅,要求贯彻执行。 故本题选D。 2、越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级向上行文,应抄送给()。 A:直属上级机关 B:直属下级机关 C:系统内所有的同级机关 D:有业务联系的机关 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。” 故本题选A。 3、为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是()。 A:说服方式 B:激励方式 C:示范方式 D:强制方式 正确答案选项:A 解析:说服方式是领导方式的一种,是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方式,使被领导者接受并贯彻自己的意图。在大多数情况下,领导者应尽量采用说服方式。但是说服不是万能的且说服有时耗时较长,说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。而B项激励方式、C项示范方式、D项强制方式保密性强,时效性快,在完成高度保密和紧急任务时宜采取。 故本题选A。 4、应标注签发人姓名的公文是()。 A:上行文 B:平行文 C:下行文 D:紧急公文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的相关知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第9条规定:“(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。” B项、C项、D项错误,《党政机关公文处理工作条例》没有规定平行文、下行文、紧急公文应标注签发人姓名。 故本题选A。 5、跨村(社区)协商的一般程序,应由()党委(党工委)牵头组织,确定参与协商的各类主体。 A:上级主管部门 B:乡镇(街道) C:县(市区)党委 D:涉事组织 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。 2017年11月9日,大连市委、大连市政府出台《关于加强城乡社区协商的实施意见》。《意见》提出,跨村(社区)协商的一般程序,应由乡镇(街道)党委(党工委)牵头组织,确定参与协商的各类主体。 故本题选B。 6、批复是答复性公文,因而其内容具有极强的()。 A:客观性 B:及时性 C:典型性 D:针对性 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二),批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复要针对请示事项表明是否同意或是否可行的态度,批复事项必须针对请示内容来答复,而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁,以利下级机关贯彻执行。 故本题选D。 7、组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核是属于()。 A:官僚控制系统 B:市场控制系统 C:文化控制系统 D:产出控制系统 正确答案选项:D 解析:本题考查控制。 A项:官僚控制就是利用规则、法规、权威、层级、书面文件、标准或其他官僚主义机制来进行行为标准化和评估业绩。官僚规则和程序的主要目的是标准化并控制员工的行为。官僚控制系统是组织最为普遍和常用的,其中财务控制、人力资源控制和生产作业控制最为关键。 B项:运用外在的市场机制来建立控制体系所采用的标准的一种控制方法。 C项:文化控制是通过共享价值观、共同愿望、共同的行为标准等其他与组织文化相关的因素对组织中的个人和群体施以控制。通过文化控制可以实现由被动管理到自我管理的演进,加强组织文化建设是文化控制的关键措施。组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 D项:产出控制基于对定量数据的测定、如销售额、财务或生产记录等。这两类控制是不能相互代替的。产出控制用来提供工作成绩的证明,但是当工作成绩已众所周知而需要用个人观察的方法来提高效率时,就应该进行行为控制。在确定大型、

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