2024年广西贵港市事业单位招聘工作人员1095人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西贵港市事业单位招聘工作人员1095人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、表彰性通报的结构不包括()。 A:情况概述 B:被表彰对象的具体情况 C:表彰的决定 D:对今后工作的具体意见和要求 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 表彰性通报的正文包括以下内容:一是介绍先进单位或个人的主要事迹和有关情况;二是对先进的评价,点明表彰理由;三是宣布表彰决定;四是向受文者发出号召,提出要求。表彰性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的一个通报文种。 故本题选D。 2、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。 A:不合格 B:合格 C:良好 D:优秀 E:无法判断 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定:“事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。” 故本题选D。 3、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。 A:限定因素原理 B:许诺原理 C:灵活性原理 D:改变航道原理 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行的方案。限定因素原理是决策的精髓,决策的关键就是解决抉择方案所提出的问题,即尽可能地找出和解决限定性的或策略性的因素。 B项错误,许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺。许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性就越小;反之亦然。 C项正确,计划必须具有灵活性,即当出现意外情况时,有能力改变方向而不必花太大的代价。灵活性原理是指制定计划时要留有余地,至于执行计划,一般不应有灵活性。 D项错误,改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多,主管人员定期检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。计划的总目标不变,但实现目标的进程(即航道)可以因情况的变化随时改变。 故本题选C。 4、组织的营销战略和财务战略属于()。 A:公司层战略 B:事业层战略 C:职能层战略 D:竞争战略 正确答案选项:C 解析:本题考查职能层战略。 职能层战略是各主要职能部门的短期计划与目标。它主要涉及组织的业务工作与人力资源管理等不同职能的定位、协作,以更好地为各级战略目标服务,从而保证组织总体目标的实现。 制定职能层战略是组织各职能部门管理者的主要职责。职能层战略的主要作用是,使职能管理人员更加清晰地认识到本职能部门在实现总体战略中的责任和要求,有效地运用各方面的经营管理职能,保证实现组织总体战略目标。包括:市场策略、生产策略、财务策略、研发策略、人事策略、营销战略(最主要的)等。 故本题选C。 5、具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是: A:计划类文书 B:规章类文书 C:建议类文书 D:告知类文书 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种知识。 规章类文书,是为了规范特定范围、特定方面的工作、活动、行为而制定的,它是办事的准则、活动的依据、行为的规范。特点是内容的规范性。如条例、规定、办法、实施细则、章程等。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:计划类文书,是指机关团体为达到某一目标或完成某一任务,对目标达到、任务完成前特定时段工作的设计和安排。具有目标的前瞻性、操作的预想性特点。如规划、纲要、计划、安排等。A项错误。 C项:建议类文书,是机关团体应对工作提出合理化建议,以利于改进工作,推动事业的发展而制定的,具有建议性、合理性的特点。如议案、提案等。C项错误。 D项:告知类文书,用于直接公开发布或传达公文内容,使一定范围内的社会组织以及公民知晓,以便正确地处理各种事务。告知类文书的特点:公文内容的周知性,发文方式的公开性。如公报、公告、通告、通知等。D项错误。 6、下列公文标题,符合规范的是()。 A:《X区政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》 B:《区教育局组织申请市级社区教育品牌工作的通知》 C:《X区发改委关于<关于开展“学转促”专项活动的通知>》 D:《X区中等师范学校关于增设秘书专业的请示函》 正确答案选项:A 解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七款:公文标题由发文机关、事由和文种三部分组成,并在三部分之间添加连接词“关于”、“的”,以保证标题通畅。

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