2024年广西贵港平南县企事业单位招聘第二批急需紧缺人才330人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西贵港平南县企事业单位招聘第二批急需紧缺人才330人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）
  A：事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日
  B：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
  C：事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日
  D：事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识。
《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”
A、C项错误，与本题无关。
B项正确，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
D项错误，1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
故本题选B。

2、下列关于公文格式的论述错误的是（）。
  A：公文用纸一般采用国际标准A4型
  B：公文首页红色分隔线以上的部分称为版头
  C：党政机关公文标注紧急程度时，一般顶格编排在版心的右上角
  D：公文的印发日期不可早于成文日期
正确答案选项：C
解析：本题考查公文格式知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十二条规定：“公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面，根据实际需要确定。”
B项正确，根据《党政机关公文格式》第7.1规定：“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。”
C项错误，根据《党政机关公文格式》第7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角。”
D项正确，印发日期是指公文的印制和发出日期，标识这一要素是为了准确反映公文的生成时效。成文时间署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。要特别注意印发日期与成文日期在时间上可能一致，也可能不一致。但在不一致时，印发日期只能晚于成文日期，绝不能提前。
故本题选C。

3、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该（）。
  A：给予其当次该科目考试成绩无效的处理
  B：取消其本次应聘资格
  C：将其违法违纪行为记录档案
  D：取消其参加事业单位招聘资格
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定：“应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的；（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。”
故本题选A。

4、下列公文处理程序中，不属于发文办理的是（）。
  A：复核
  B：登记
  C：印制
  D：签收
正确答案选项：D
解析：本题考查公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条，发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。因此，A、B、C属于发文办理。
故本题选D。

5、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（）原则。
  A：权责对等
  B：命令统一
  C：集权化
  D：职务提高、职能分散