2024年广西贺州市平桂区招聘事业单位工作人员20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西贺州市平桂区招聘事业单位工作人员20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列不属于事务文书的是()。 A:“1-1”中国法律援助志愿者行动工作简报 B:2017年XX县安全生产监督管理局工作计划 C:某乡镇政府工作总结 D:关于筹建生物工程实验室拨款的批复 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体,是应用写作的重要组成部分。由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务,所以事务文书属于广义的公文范畴。它与狭义公文(党政机关公文15种)的区别在于:一是无统一规定的文本格式;二是不能单独作为文件发文,需要时只能作为公文的附件行文;三是必要时它可公开面向社会,或提供新闻线索(如简报)或通过传媒宣传(如经验性总结、调查报告等)。 A项正确,志愿者行动工作简报属于日常工作事务中的工作总结,是事务文书。 B项正确,工作计划属于日常工作事务中的安排工作,是事务文书。 C项正确,工作总结属于日常工作事务中的总结得失,是事务文书。 D项错误,批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复一般分为审批事项批复、审批法规批复和阐述政策的批复三种。 本题为选非题,故正确答案为D。 2、某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反的管理原则是()。 A:权责对等原则 B:集权化原则 C:统一指挥原则 D:权力分散原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。 B项错误,集权化原则是指高层管理者对所有的营运和政策握有重大指挥、决策和控制权的一种管理准则。 C项正确,统一指挥原则是指组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致。按照这个原则的要求,一个下级人员只能接受一个上级的命令。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力,就会出现混乱。在任何情况下,都不会有适应双重指挥的社会组织。题干中,经销办事处的经理们同时接受副总经理和总会计师的指挥,违反了统一指挥原则。 D项错误,权力分散原则是指权力在层次性原则的基础上自上而下分配下去,即决策层的权力分配给执行各部门,而执行层各部门又将其权力分配给各自的下属班组。 故本题选C。 3、团结协作是团队成长的重要方面,高团队绩效的根本保证是()。 A:解决冲突 B:激发良性冲突 C:避免冲突 D:激发恶性冲突 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 现代冲突理论认为,冲突具有二重性,既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面,按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。 A项错误,冲突对于团队来说,不完全是不利的,团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处,而不是简单追求解决冲突。 B项正确,良性冲突是双方有共同的目标,以争论问题为中心,在冲突中交换信息,最终达成一致,这类冲突对于团队是有利的,是高绩效团队的根本保证。 C项错误,在任何组织中,冲突都是无法避免的。 D项错误,恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的,严重时还可能导致团队的分裂甚至解体,这类冲突是管理层应当尽量避免的。 故本题选B。 4、公文加盖印章时,印章端正居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏()。 A:上 B:下 C:左 D:右 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》7.3.5.1第二款规定:“单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。” 故本题选B。 5、在企业财务预算中,综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是()。 A:预计收益表 B:现金预算表 C:资产负债表 D:利润分析表 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,预计收益表,是用来综合反应企业在计划期间生产经营的财务状况。可以揭示企业预期的盈利情况,有助于管理人员及时调整经营策略。 B项错误,现金预算表主要是

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