2024年广西钦州市司法局招聘6人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广西钦州市司法局招聘6人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广西钦州市司法局招聘6人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法,下列判断正确的是()。
  A:后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
  B:两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
  C:后者是对前者的改进,效果要比前者好
  D:两者是完全不同的激励措施
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度属于正强化;负强化是指为了使某种行为不断重复,增强其不愉快的刺激,工人没有完成定额所受到的惩罚幅度大于超额完成定额任务所受到的奖励幅度则属于负强化。相比前者,后者更容易让人们接受。一般来讲,正强化效果要比负强化效果好。
故本题选A。

2、某企业由于市场不景气,业务量不断减少,因而获得的利润也不断下降,于是管理层不得不作出裁员决定,从而缩减组织规模,节约开支。该企业的上述行为会使得下列哪种成本减少?()
  A:搜寻成本
  B:谈判成本
  C:履约成本
  D:监控成本
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,搜寻成本是在金融学中指在金融市场中搜寻活动本身所要花费的成本。有时指搜寻活动所需要的开销,有时指等待下一次机会所付出的代价。搜寻成本包括显性成本与隐性成本。比如在市场上有各种各样的买家与卖家,但是由于人口太多且有地域限制,卖家并不清楚谁是最容易和他达成交易的买家,买家也同样面临这个问题。因而,在买卖双方之间就有一个搜寻成本来寻找最合适的交易者。
B项错误,谈判成本是当发现了潜在的交易对手后,为了达成交易,交易的双方可能还需要花费大量的成本。在一些复杂的交易中,比如上市公司和主承销商作为出售的一方,潜在的投资者作为购买的一方所进行的股票发行交易中,就需要极为庞大的承销费、律师费、审计评估费用等。
C项错误,履约成本是当交易双方的交易合同达成后,由于交易的达成与交易的执行往往存在着时空上的分离,因此,如何保证交易双方忠实地履行已达成的交易合同是保证交易达成的又一重要因素。为了做好这一点,同样又需要社会付出一定的资源。除了交易双方为了这一目的而花费的费用以外,从社会整体上来看,需要抽调大量的人力、物力服务于该方面。
D项正确,企业成本控制是指企业根据预先确定的成本制度和管理控制目标,在一定职权范围内,在成本过度耗费发生之前,对各种可能影响企业成本的主要因素和不利条件进行管控,进而采取风险预防和控制成本的措施,从而保证成本制度和管理控制目标顺利实现,符合题意。
故本题选D。

3、对事物做出先入为主的判断,属于心理效应中()。
  A:投射效应
  B:光环效应
  C:定型效应
  D:近因效应
正确答案选项:C
解析:本题考查定型效应。
A项错误,心理学研究发现,人们常常不自觉地把自己的心理特征(如个性、好恶、欲望、观念、情绪等)归属到别人身上,认为别人也具有同样的特征。心理学家称这种心理现象为“投射效应”。
B项错误,光环效应是指人们看问题时,像日晕一样,由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈,是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应。
C项正确,定型效应也称“刻板印象”,是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象。判断前已经有该类想法,故属于先入为主的判断。
D项错误,所谓近因效应,指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。
故本题选C。

4、公文中,在表示数量时一般应使用阿拉伯数字,特殊情况下用汉字。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:A
解析:本题考查公文格式知识。
公文写作中如需表示数量,一般应使用阿拉伯数字,特殊情况下用汉字。同一文件中同类数量的表示方法应前后一致。
故本题正确。
【解析拓展】
关于公文中数量的表达需注意:
(1)除在特殊情况下(如无必要或不具备条件)使用约数、概数外,公文中的数目概念应用确数(0至无穷数的基数、整数前加“第”字的序数,以数学用语“几分之几”和“百分之几”表示的分数、整数后加“倍”字的倍数)表示。
(2)表示增加时用倍数或分数,表示减少时则只用分数而不用倍数。如:可以说“增加了二倍”而不能说“减少了二倍”。
(3)在“
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