2024年广西钦州市招才引智高校行集中招聘841人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广西钦州市招才引智高校行集中招聘841人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广西钦州市招才引智高校行集中招聘841人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列选项中除()外均可采用越级行文。
  A:处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文
  B:经多次请示直接上级,问题长期未得到解决的
  C:上级交办并指定越级上报某些事项的
  D:检举、控告直接上级的
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
越级行文的条件是:遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;对直接上级机关或领导进行检举、控告;直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题;询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。但是处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文,在没有特殊情况下需要逐级汇报,不得越级行文。
故本题选A。

2、公文的盖章很有讲究,一般要盖在()。
  A:成文时间之后
  B:成文时间和单位落款之间
  C:单位落款之前
  D:公文标题之前
正确答案选项:B
解析:本题考查公文格式。
根据《党政机关公文格式》中对盖章的规定,单一机关制发的公文在落款处不署发文机关名称,只标识成文时间。成文时间右空4字;加盖印章应上距正文2mm至4mm,端正、居中下压成文时间,印章用红色;当联合行文需加盖两个印章时,应将成文时间拉开,左右各空7字;主办机关印章在前;两个印章均压成文时间,印章用红色。只能采用同种加盖印章方式,以保证印章排列整齐。两印章之间不相交或相切,相距不超过3mm。
A项错误,根据《党政机关公文格式》GB-T9704-2012中对盖章的规定,无论是单一行文还是联合行文,均不盖在成文时间之后。
B项正确,根据《党政机关公文格式》中对盖章的规定,公文盖章均压成文时间,即在成文时间和单位落款之间。
C项错误,根据《党政机关公文格式》中对盖章的规定,无论是单一行文还是联合行文,均不盖在单位落款之前。
D项错误,根据《党政机关公文格式》中对盖章的规定,无论是单一行文还是联合行文,均不盖在公文标题之前。
故本题选B。

3、行政决策和非行政决策相比()。
  A:只对行政部门发生作用
  B:以国家权力为依靠
  C:决策等级较高
  D:没有强制性
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
行政决策是指行政领导者在处理政务时,从公共利益和公平与公正原则出发,依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。
A项错误,行政决策是指行政部门的决策,涉及对社会公共事务的管理,其效力不仅仅局限在行政部门内部,具有社会性。
B项正确,行政决策与非行政决策不同,行政决策的主体只能是行政机关及其行政首长,而且行政决策的对象是社会的公共事务,行政决策以国家权力为后盾。
C项错误,行政决策与非行政决策的主体、适用范围等均不同,无法比较等级。
D项错误,行政决策以国家权力为后盾,具有强制性。
故本题选B。

4、将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程称()。
  A:文书立卷
  B:案卷编目
  C:档案管理
  D:归档文件整理
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,文书立卷,是按照一定原则和方法,将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的一项业务工作。
B项错误,案卷编目,就是按照案卷排定的顺序,依次将有关内容登记在表册上形成档案的案卷目录。
C项错误,档案管理,亦称档案工作,是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称,也是国家档案事业最基本的组成部分。
D项正确,归档文件整理是将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、装盒,使之有序化的过程。归档文件整理应遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。
故本题选D。

5、小明是某事业单位工作人员,今年3月受到警告处分,下列说法错误的是()。
  A:今年9月之前,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
  B:自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
  C:在受处分期间可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)
  D:在今年的年度考核中不能确定为优秀等次
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位相关制度。
A、D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。”第七条第一款规定:“事业单
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