2024年广西防城港仲裁委员会办公室招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西防城港仲裁委员会办公室招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列发文字号使用正确的是()。 A:皖市监办函<2020>10号 B:皖市监办函2020(10号) C:皖市监办发〔2020〕10号 D:皖市监办发<2020>(10号) 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》规定:“年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入;发文顺序号不加‘第’字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。” 故本题选C。 2、国家建立()相结合的事业单位工资制度。 A:激励与约束 B:基础和绩效 C:奖励与处分 D:固定和浮动 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 故本题选A。 3、公共事业管理最突出的特征是()。 A:服务性 B:公共性 C:沟通性 D:非营利性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 公共事业管理是指国家或公共行政组织在宪法和有关法律的规定范围内对国家和社会公共事务的管理活动。公共事业管理的基础是公共行政权力。公共事业管理的首要特点是公共性。 故本题选B。 4、下列不属于组织文化隐性内容的是()。 A:组织心理 B:组织的管理思维方式 C:组织素养 D:规章制度 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 从组织文化的形式看,其内容可以分为显性和隐性两大类。组织文化的显性内容包括:组织标志、工作环境、规章制度、经营管理行为等;组织文化的隐性内容包括:组织哲学、价值观念、道德规范、组织素养、组织精神、组织心理、组织的管理思维方式等。D项错误,规章制度属于组织文化的显性内容。 故本题选D。 5、反腐剧《人民的名义》中,“孙连成”式懒政令人深思,拿钱不干事,当官不作为,“遇到矛盾绕道走,碰到困难往回走,出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症,政府必须()。 A:加强思想教育,培养危机意识 B:完善用人机制,引导为官有为 C:强化监督机制,维护市场秩序 D:简政放权,提高服务水平 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,题干中出现的问题是“为官不为”,而不是没有危机意识,选项表述与题干无关。 B项正确,要医治“为官不为”的顽症,政府应从根本上完善用人机制,引导为官有为。 C项错误,维护市场秩序与题干表述内容无关。 D项错误,简政放权与题意无关。 故本题选B。 6、你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化,她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当()。 A:继续指导和严密监督她的工作 B:继续监督她的工作,但听取她的建议并采纳那些合理的建议 C:采纳她的建议,并支持她的想法 D:让她对自己的工作承担起责任 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,继续指导和严密监督是一种不信任下属的行为,有时候需要给下属一些信任的空间,合理指导和监督即可。 B项正确,本着对工作负责的态度,要继续监督她的工作;对于她的建议要善于听取合理有效的建议,以充分调动她工作积极性。 C项错误,在采纳她的建议之前要充分考虑建议是否可行等各方面因素。 D项错误,只让下属对自己的工作承担起责任是不够的,身为领导要给予一定的信任和帮助,这样也可以调动其积极性,更好地完成工作。 故本题选B。 7、通告是常用公文文种之一,下列关于通告的说法,错误的是()。 A:通告的结构包括标题、正文、落款 B:通告用于公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项 C:通告可以“特此通告”作为结语 D:通告必须通过国务院新闻网站对外公布 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,通告的结构包括标题、正文、落款。 B项正确,通告的告知范围广泛,适用范围也很广泛。不仅在机关单位内部公布,而且向社会公布。其内容可涉及社会生活各方面,因而各级机关、企事业单位、社会团体都可以使用。 C项正确,通告可以“此告”、“特此通告”作为结语。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告的发布方式多样,可通过报刊、广播、电视公布,

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