2024年广西防城港市总工会招聘32人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西防城港市总工会招聘32人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文在制发的程序上，必须履行法定的()。
  A：审批手续
  B：会签手续
  C：登记手续
  D：承办手续
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文效用的生成条件：（1）公文作者必须依法成立并具有法定职权；（2）公文内容不得与宪法、法律和上级机关制定的公文相抵触；（3）公文必须注明作者并加盖印章或由主要负责人签署，必须注明生效年月日；（4）公文的制发必须履行法定程序与审批手续。
故本题选A。

2、公文的标题一般用2号（），回行时，要做到词意完整、排列对称、长短适宜、间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。
  A：小标楷体字
  B：小标宋体字
  C：小标仿宋体字
  D：小标黑体字
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》，公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题“三要素”。公文标题用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布。回行时，要做到词意完整、排列对称、长短适宜、间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。
故本题选B。

3、根据路径-目标理论，领导者对待员工亲切友好，关心下属的福利和人性化要求，这属于（）领导方式。
  A：成就导向型
  B：参与型
  C：支持型
  D：指导型
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
路径-目标理论认为有效领导者通过明确指明实现工作目标的途径来帮助下属，并为下属清理各项障碍和危险，从而使下属的这一履行更为容易。
A项错误，成就取向型：该类型领导者鼓励下属将工作做到尽量高的水平，为下属制定的工作标准很高，寻求工作的不断改进，非常信任下属有能力制定并完成具有挑战性的目标。不符合题目所述情况。
B项错误，参与型：该类型领导者邀请下属一起参与决策。参与性领导者能同下属一道进行工作探讨，征求他们的想法和意见，将他们的建议融入到团体或组织将要执行的那些决策中去。不符合题目所述情况。
C项正确，支持型：该类型领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在部下有需要时能够真诚帮助。符合题目所述情况。
D项错误，指导型：该类型领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等。不符合题目所述情况。
故本题选C。

4、整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（）。
  A：协调阶段
  B：总结阶段
  C：实施阶段
  D：准备阶段
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政执行分为三个阶段，分别为准备阶段、实施阶段和总结阶段。
A项错误，协调阶段属于实施阶段，协调相关的各个方面的行动，使其步调一致。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。
B项错误，总结阶段，实施结果的检查、分析和衡量，总结经验，改进工作。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。
C项正确，实施阶段，协调相关的各个方面的行动，使其步调一致，及时掌握信息反馈，调整计划，纠正偏差，并对具体实施工作进行监督。实施阶段是最具实质意义和最为关键的阶段，是将行政决策予以贯彻落实的阶段。
D项错误，准备阶段，组织所需的人力、物力、资金。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。
故本题选C。

5、“霍布森选择”是指（）。
  A：多个方案中选择一个方案
  B：多个方案中选择最优方案
  C：所有方案只选择一个方案
  D：只有一个方案可选择
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
1631年，英国剑桥商人霍布森贩马时，把马匹放出来供顾客挑选，但附加上一个条件，即只许挑最靠近门边的那匹马。显然，加上这个条件实际上就等于不让挑选。对这种无选择余地的所谓“选择”，后人讥讽为“霍布森选择效应”，体现了只有一个方案可选择的含义。因此，A、B、C三项不符合题意。
故本题选D。

6、下列哪种群体决策的择案规则可能导致产生博弈行为（）。
  A：完全一致
  B：商议一致
  C：多数通过
  D：等级决定程序
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
群体决策是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。博弈是指一个或几个拥有绝对理性思维的人或团队，从各自允许选择的行为或策略进行选择并加以实施，并从中各自取得相应结果或收益的过程。
A项错误，完全一致规则指所有成员部必须完全一致同意才可选定某个备择方案，如有任何一票不同意就可予以否决。
B