和谐劳动关系构建方案范文(3篇).pdf

和谐劳动关系构建方案范文
各村（社区）、镇直各部门：
根据上级有关文件精神，结合我镇实际，现就在全镇全面推进劳
动合同制度构建和谐劳动关系制定实施方案如下：
指导思想
以___理论和“___”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以
维护劳动者与用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标，
依据现行法律、法规和相关政策，综合运用法律、经济、行政和宣传
等手段，动员和___社会各方面力量，推进劳动合同制度全面实施，规
范企业的用工行为，促进全镇企业劳动合同签订、履行、管理工作有
新的突破，构建和谐稳定的劳动关系新格局。
目标任务
年底，全镇各类企业劳动合同签订率达到___%以上，从年起逐步
实现各类企业普遍与劳动者签订劳动合同并依法履行，劳动合同管理
水平明显提高，劳动合同内容趋于规范，基本实现劳动合同管理的信
息化、规范化、制度化，确保每年下达的构建和谐劳动关系目标任务
圆满完成。
主要措施
（一）充分发挥三方协商机制的作用。进一步建立健全各级三方
协商机制。各村劳动关系三方协调会议要把推进劳动合同制度作为三
方协调劳动关系的工作重点，每年至少安排1—___次会议专门协调、
解决本区域企业劳动合同签订、履行、管理中存在的问题。

（二）加强劳动合同法律法规的宣传和培训，增强企业和职工签
订和履行劳动合同的法律意识，提高其签订劳动合同的自觉性和积极
性。各村、各企业要积极开展多种形式的推进劳动合同制度构建和谐
劳动关系的宣传咨询活动，广泛宣传推进劳动合同制度构建和谐劳动
关系的主要内容和重大意义。要及时总结、推广和企业推进劳动合同
制度的好做法、好经验。配合宣传有关法律法规，报道依法推行劳动
合同制度先进典型事例，在全社会营造知法、守法良好氛围。同时，
加强对企业经营者、劳资以及工会干部的劳动法律培训，进一步提高
企业劳动合同管理的专业知识水平和工作能力。
（三）建立推行劳动合同的长效机制。一是做好劳动合同备案工
作。要___人员对辖区内的用人单位，进行全面摸底调查，准确摸清用
人单位劳动合同签订情况，督促指导用人单位与劳动者及时签订劳动
合同，建立劳动关系基础台账，及时到县人社局办理劳动用工备案。
二是推行劳动合同签收制度。劳动合同签订后，企业应将劳动合同书
交一份给劳动者，并由劳动者签收，提高签订劳动合同双方意识，增
强劳动合同的履约率。三是积极组建企业工会___，通过企业工会___
主动参与企业招用工、劳动合同签订全过程，指导劳动者订立劳动合
同，对劳动合同的履行实施监督。四是对不足一个月或完成一定工作
任务的企业用工，企业与劳动者可签订简易劳动合同。五是落实建筑
企业记工考勤卡制度，培育发展建筑企业劳务分包企业，重点解决建
筑、服务等企业劳动合同签订率低的问题。
（四）加大劳动合同管理的监察执法力度。对全镇用人单位劳动
合同签订情况实行拉网式检查，争取准确摸清企业劳动用工及劳动合
同签订情况的底数。针对重点行业、企业开展监督检查，对不依法签

订、履行劳动合同或不按要求报送实行劳动合同制度情况的企业，责
令限期整改；对拒不整改的，依据国家有关规定给予行政处罚。
（五）加强对用人单位实施劳动合同制度的指导。制定并推行统
一的《劳动合同》文本，同时对企业制定的劳动合同文本进行___，避
免违法和显失公平的劳动合同文本的出现。指导用人单位依据国家有
关法律法规，建立健全劳动合同管理制度。企业必须建立劳动合同台
帐，加快劳动合同管理信息化步伐，对劳动合同的签订、履行、续
订、变更、解除、终止实施动态（范本）监控，促进劳动合同履行和
劳动合同制度的规范运行。
工作要求
（一）加强领导，提高认识。推进劳动合同制度，维护用人单位
劳动关系和谐稳定，是构建___和谐社会的重要内容，是完善劳动合同
制度的重要措施，也是规范企业用工行为，促进企业健康发展的重要
保证。成立了工作领导小组，负责全镇“全面推进劳动合同制度构建
和谐劳动关系”的___、指导和协调，并把全面推进劳动合同制度构建
和谐劳动关系工作列入年度考核内容。各村也要相应成立领导小组。
各村（社区）、各单位要从科学发展的高度，充分认识推进劳动合同
制度构建和谐劳动关系工作的重要性和必要性，成立相应的工作机
构，制定实施意见，明确要求，落实责任，切实把推进劳动合同制度
构建和谐劳动关系工作作为依法用工、提高劳动合同签订率的一项重
要工作来抓，做好___、协调和服务工作，推动劳动合同制度的全面实
施。
（二）明确职责，部门联动。

和谐劳动关系构建方案范文（2）

标题：和谐劳动关系构建方案
摘要：和谐劳动关系是企业生产经营中的重要因素，对于提高工
作效率和员工满意度具有重要意义。本方案通过加强沟通与协调、建
立良好的劳资关系、营造公平公正的管理环境等方面的策略，旨在