2024年度上海市事业单位公开招聘工作人员形式历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年度上海市事业单位公开招聘工作人员形式历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年度上海市事业单位公开招聘工作人员形式历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、“G20杭州峰会临近,网上关于G20峰会的各种谣言肆意传播。‘高速公路只出不进、客运中心站关闭、不能寄快递’等谣言,直接干扰了百姓的日常生活和出行。为此,浙江省官方通过微信公众号、当地主流媒体等平台逐一批驳了谣言。”这描述的是政府出现()。
  A:财政危机
  B:舆论危机
  C:领导人危机
  D:职能部门危机
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
A、C、D三项错误,题干材料中未涉及政策财政、领导人、职能部门的情况。
B项正确,舆论危机是在某一时期或某一事件中,各类媒体使片面、偏激的舆论占据主导地位,并使绝大多数受众的情绪、思维和行为等产生共鸣的一种舆论传播现象。“网络谣言的传播干扰了百姓的日常生活与出行”,这种情况属于舆论危机,政府应及时辟谣并采取相关措施。
故本题选B。

2、下列属于会议文件的是:
  A:纪要
  B:公告
  C:通告
  D:通知
正确答案选项:A
解析:本题考查公文常识,主要考查公文文种的相关知识点。
A项正确,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。因此纪要属于会议文件。
B项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
C项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
D项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。
故本题选A。

3、公文标题可以由“发文机关+文种”直接构成的不包括:
  A:命令
  B:公告
  C:通报
  D:批复
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定:“标题由发文机关名称、事由和文种组成。”因此,公文标题由着三个组成部分,一般都要求写完全,但也有省略的情况:(1)省略发文机关名称;(2)省略事由;(3)省略发文机关名称和事由。
A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”其标题中的事由可以省略。
B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告属于公布性公文,可以省去标题的事由。
C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报属于公布性公文,可以省去标题的事由。
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复不能省去标题事由,即下级机关的请示事项。
本题为选非题,故本题选D。

4、人们常说“计划不如变化快”,但计划是为了更好的应对变化,那么一般地说,计划始于()。
  A:目标确立
  B:计划审定
  C:机会估量
  D:问题识别
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
在管理学中,计划具有两重含义:其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径;其二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。管理者在制定工作计划时,可遵循以下步骤:(1)估量机会;(2)设定目标;(3)确定计划前提条件;(4)拟订备选方案;(5)评价与选择方案;(6)拟订备用计划或应急计划;(7)拟订派生计划;(8)预算。因此,计划始于机会估量。
故本题选C。

5、关于层级制,下列说法错误的是()。
  A:层级制,又称分级制、直线制或科层制,是指一个组织系统在纵向上由上至下
  B:优点是指挥统一,权利集中,层次分明,整齐如一
  C:由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”
  D:缺点是专业性强,容易造成机构臃肿,人浮于事
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
A项正确,层级制,又称分级制、直线制或科层制,是指一个组织系统在纵向上由上至下划分若干层级,形成一个像连续的台阶形权限划分系统。
B项正确,层级制结构的系统内部各单位的关系一目了然、职责分明、行动迅速、步调一致、纪律严明,因而便于领导指挥。
C项正确,这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。
D项错误,层级制的缺点是容易造成领导者事无巨细,事必躬亲
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