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2024年度国企业校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、国务院办公厅就九江海关的行政级别问题答复江西省人民政府和海关总署时，用（）形式。
  A：批复
  B：意见
  C：函
  D：纪要
正确答案选项：C
解析：本题考查公文常识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》中办发〔2012〕14号文件，批复适用于答复下级机关请示事项。国务院办公厅与江西省人民政府、海关总署不属于上下级关系，不符合。
B项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干是国务院办公厅就行政级别问题答复，并不是征求江西省人民政府和海关总署的意见，不符合。
C项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。国务院办公厅与江西省人民政府、海关总署是不相隶属的机关，答复行政级别问题是函的适用范围，应用函的形式。
D项错误，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。与题干不符。
故本题选C。

2、组织部门的重组，职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（）。
  A：综合性变革
  B：结构性变革
  C：以人为中心的变革
  D：以任务为基础的变革
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，综合性变革，由于长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化。
B项正确，结构性变革可以发生在以下三个层次：系统层次、中间层次、组织基层。组织部门的重组，职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调属于结构性变革的中间层次。
C项错误，以人为中心的变革，改变员工的态度、能力与期望等所进行的组织变革。
D项错误，以任务为基础的变革以任务，针对工作内容、程序与步骤所进行的变革。
故本题选B。

3、下列公文标题书写无误的是：
  A：《XX市关于精神文明单位十项达标评比标准》
  B：《关于石油化工厂增设土建附属工程的请示报告》
  C：《XX县关于粮食问题的请示》
  D：《国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知》
正确答案选项：D
解析：本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。根据规定可知批转、转发公文应当使用通知。转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文应当使用转发性通知，转发下级机关发来的公文的应当使用批转性通知。国务院是发展改革委等部门的上级，所以应当使用批转性通知。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：党政机关公文中并没有标准这一公文文种，《XX市关于精神文明单位十项达标评比标准》可以作为通知的附件处理，可以改为《XX市关于印发开展评比精神文明单位十项达标活动的标准》。A项错误。
B项：请示报告属于文种重复使用，可以改为《关于石油化工厂增设土建附属工程的请示》。B项错误。
C项：标题中没有说清楚请示的具体事项是什么，事由笼统。可以改为《XX县关于粮食收购和储备问题的请示》。C项错误。

4、目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（）。
  A：先进性
  B：时间性
  C：层次性
  D：差异性
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
目标制定的原则包括全面性原则、重点性原则、先进性原则、可行性原则、灵活性原则。目标制定的先进性原则，指所定目标要能促人前进，具有挑战性，即有一定的高度和难度。因为只有具有挑战性的目标，才能激发人们的拼博精神，增强人们的竞争意识。具体体现在：一是制定目标必须坚持高标准、严要求；二是制定目标要着力挖掘潜力，提倡竞争，勇于创新。
故本题选A。

5、《事业单位人事管理条例》规定，奖励分为（）。
  A：嘉奖、记功、授予荣誉称号
  B：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
  C：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
  D：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”
故本题选B。

6、社区建设的（）是党委政府领导、民政部门牵头，有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。
  A：基本构成
  B：运行机制
  C：组织结构
  D：工作流程
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。
社区建设运行机制主要包括社区参与、社区自治和行政推动三个方面。也就是要由党委政府领导、民政部门牵头，有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成