招聘考试预案范文模板.pdf

一、预案概述

为保障招聘考试的顺利进行，确保招聘工作的公正、公平、公开，特制定本预案。
本预案旨在明确招聘考试的组织架构、职责分工、考试流程、突发事件应对措施等，
以应对考试过程中可能出现的各种情况。

二、组织架构

1.招聘考试领导小组

负责招聘考试的整体规划、组织协调和监督实施。

2.考试办公室

负责考试的具体实施、考务组织、考场管理、试卷命制与印刷、成绩审核等工
作。

3.考务组

负责考场布置、监考、考务用品准备、考生信息核对、试卷收发等工作。

4.审核组

负责试卷评阅、成绩审核、合格分数线划定等工作。

5.突发事件处理组

负责处理考试过程中发生的突发事件，确保考试顺利进行。

三、职责分工

1.招聘考试领导小组

-制定招聘考试方案；

-审核考试办公室的工作报告；

-解决考试过程中的重大问题。

2.考试办公室

-组织考试实施；

-负责试卷命制与印刷；
-审核考生报名资格；

-布置考场，安排监考人员；

-统计考试成绩。

3.考务组

-负责考场布置；

-监考人员培训；

-考生信息核对；

-试卷收发；

-考场纪律维护。

4.审核组

-试卷评阅；

-成绩审核；

-合格分数线划定；

-考试成绩公布。

5.突发事件处理组

-制定突发事件应急预案；

-及时处理考试过程中发生的突发事件；

-向领导小组报告突发事件处理情况。

四、考试流程

1.报名阶段

-发布招聘公告；

-考生报名；

-考试办公室审核考生资格。
2.准备阶段

-试卷命制与印刷；

-考场布置；

-监考人员培训。

3.考试阶段

-考生凭准考证进入考场；

-监考人员核对考生信息；

-考生开始考试；

-试卷收发。

4.成绩公布阶段

-成绩审核；

-合格分数线划定；

-考试成绩公布。

五、突发事件应对措施

1.考生作弊

-发现作弊行为，立即制止；

-报告领导小组；

-对作弊考生进行处理。

2.考试用品缺失

-立即补齐；

-确保考试顺利进行。

3.考生突发疾病

-立即提供医疗救助；
-报告领导小组；

-根据情况调整考试安排。

4.考场设施故障

-立即修复；

-确保考试不受影响。

六、预案执行与评估

1.本预案自发布之日起执行，如有未尽事宜，由招聘考试领导小组负责解释。

2.考试结束后，考试办公室组织相关人员对预案执行情况进行评估，并提出改进
意见。

3.针对评估结果，招聘考试领导小组及时调整和完善预案，以提高招聘考试的规
范性和有效性。

注：本预案为模板，具体内容可根据实际情况进行调整。