2024年度武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年度武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、事业单位工作人员有下列哪种情况,应当从重处分()。
  A:主动交代违法违纪行为的
  B:主动采取措施,有效避免或者挽回损失的
  C:检举他人重大违法违纪行为,情况属实的
  D:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
A、C两项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条规定:“有下列情形之一的,应当从轻处分:(一)主动交代违法违纪行为的;(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。”
B项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十三条规定:“事业单位工作人员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分或者免予处分。”
D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条规定:“有下列情形之一的,应当从重处分:(一)在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;(二)隐匿、伪造、销毁证据的;(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(四)包庇同案人员的;(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。”
故本题选D。

2、单位领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出指示性意见,叫()。
  A:批示
  B:批办
  C:拟办
  D:签发
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,批示通常指领导批示,是指收文单位负责人就收文的性质,根据拟办意见而签署的意见。与题干描述不符。
B项正确,批办是指上级或领导机构对某一个问题提出明确办理意见,转交下级或有关部门执行。符合题干描述。
C项错误,公文拟办是指党政机关秘书部门对收到的各类公文进行研究,提出办理意见供领导决策参考。与题干描述不符。
D项错误,签发是指发文机关领导人,对已审核的拟发公文文稿,经最终把关核准,决定发出并签署意见的过程。与题干描述不符。
故本题选B。

3、下列不属于决策的基本特征的是()。
  A:主观性
  B:客观性
  C:选择性
  D:预见性
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。决策就是为了实现一个特定的目标,根据客观情况,在占有一定信息和经验的基础上,借助一定的工具、技巧和方法,对影响目标实现的诸因素进行准确的计算和判断选优后,对行动作出决定。
A项正确,决策是管理者做出的,必然带有管理者的主观倾向,具有主观性。
B项错误,决策受管理者的主观影响,不具备客观性。
C项正确,决策是管理者从众多备选方案中的判断选优,因而具有选择性。
D项正确,决策是为实现某种目标而对未来一定时间内有关活动进行选择和调整的过程,因而具有预见性。
本题为选非题,故本题选B。

4、事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,分类推进事业单位改革是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要,事业单位改革是()的重要组成部分。
  A:社会管理体制改革
  B:文化体制改革
  C:行政管理体制改革
  D:科技体制改革
正确答案选项:C
解析:本题考查事业单位人事管理制度。事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手,转变政府职能和管理方式,调整和规范政事关系。
故本题选C。


5、不属于公文必备的基本组成是()。
  A:发文机关
  B:标识文件
  C:成文日期
  D:报送机关
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
公文的格式分为三部分:版头、主体、版记。其中,版头包括份号、密级及保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人;主体包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注等;版记包括印发机关和印发时间。
其中版头中的份号、密级及保密期限、紧急程度、签发人不是公文的必备要素;主体中的主送机关、附件说明、附注、附件、印章等不是公文的必备要素。报送机关包括主送机关和抄送机关,主送机关是对公文进行答复和处理的机关,抄送机关是除主送机关外需要知晓公文内容的机关,主送机关和抄送机关都不是公文的必备要素,所以报送机关不是公文必备的组成部分。
本题为选非题,故本题选D。

6、针对薄弱环节制定计划体现了计划的()。
  A:弹性原理
  B:限定因素原理
  C:改变航道原理
  D:许诺原理
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,弹性原理是指企业为了达到一定的经营目标在企业外部环境或内部条件发生变化时,有能力适应这种变化,并在管理表现出的灵活的可调性。
B
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