2024年度济南市市属事业单位公开招聘工作人员人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年度济南市市属事业单位公开招聘工作人员人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文表述中,正确的是()。 A:各部门间要加强协调配合,完善有关政策 B:深入实施全域统筹、三城联动、轴带展开、生态间隔、组团发展战略,新一轮行政区划和镇街区划调整完成 C:相较于2014年,2018年四市生产总值由2048亿元提高到了3387亿元 D:对购买使用工业机器人产品的企业,按设备购置款的10给予最高200万元补助 正确答案选项:C 解析:本题考查公文处理。 A项错误,此句“间”是“之间”的省略,“各部门间”指的是各部门的相互关系,不是实体部门,不能作为主项与“完善有关政策”连用,应该改为“各部门要加强协调配合,完善有关政策”。 B项错误,这段话把“行政区划”和“镇街区划”并列起来是不对的,因为前面是母项,后面是子项,它们是相容的关系,可删除“镇街区划”。 C项表达正确无误。 D项错误,如果设备购置款是1000万元,则10%就是100万元,此时到底是给予100万元补助还是200万元补助,无法判断。应改为“对购买使用工业机器人产品的企业,按设备购置款的10给予最高不超过200万元的补助”。 故本题选C。 2、事业单位的工作人员的工资不包括() A:基本工资 B:奖金 C:绩效工资 D:津贴补助 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关的知识。《事业单位人事管理条例》第32条规定,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。A、C、D项正确。 故本题选B。 3、通报的运用范围很广,在撰写通报时,要抓住有利时机,及时通报,才能达到教育、宣传的目的,这主要体现了通报的()。 A:典型性 B:合理性 C:教育性 D:时效性 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”因此,通报具有典型性、真实性、时效性和教育性的特点。题干中所强调的是抓住有利时机,及时通报,才能达到目的。所以体现的是通报的时效性特点。 故本题选D。 4、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是()。 A:通知 B:通告 C:通报 D:公告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,通知适用于发布和传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 B项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 C项正确,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 D项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 故本题选C。 5、公文中,指示的特点不包括()。 A:内容广泛,具有普发性 B:具有强制约束作用 C:作者广泛,不限制发权限 D:具有较强的时效性,强调及时快捷 正确答案选项:C 解析:本题考查公文基础知识。 A项正确,指示是上级机关对下级机关指导工作、布置工作而使用的一种公文文体。既可以针对普遍性的重要问题发布,也可以针对某一方面的重要问题发布。内容广泛,具有普发性质。 B项正确,指示具有较强的约束性、指导性和政策性,可以使某项重要事项、工作能顺利进行起着决定性作用。 C项错误,有下级机关的机关才可制发指示,并非不限制发权限。 D项正确,指示的针对性和时间性都较强,具有较强的时效性,强调及时、快捷。 故本题选C。 6、根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况,可将组织分为集权和分权组织,但现实中没有绝对的集权或绝对的分权,组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效?() A:当组织面临危机时 B:当公司分散在不同的地理位置时 C:当组织中的决策影响重大时 D:当组织面临的环境复杂多变时 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 集权指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定。分权指的是决策权在组织系统中较低管理层次的程度上的分散。集权有利于政令统一,标准一致,统筹全局,指挥方便,命令容易贯彻执行,但不利于发展个性,缺少弹性和灵活性。分权能够充分发挥下级的主观能动性,做到从实际出发,具体问题具体分析,从而因时因地制宜地制定具有自身特色的决策。 A项正确,在组织面临危机时,采取集权的组织结构更合适,集权有利于确保组织方针政

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