2024年度济宁市市中区事业单位公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年度济宁市市中区事业单位公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、我国鼓励实现事业单位后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的岗位,这主要针对事业单位的()。 A:工勤技能岗位 B:专业技术岗位 C:管理岗位 D:后勤服务岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十一条规定:“工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。鼓励事业单位后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。” 故本题选A。 2、从我国历史和国情出发,社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是()。 A:人道主义 B:爱国主义 C:社会主义 D:集体主义 正确答案选项:D 解析:本题主要考查职业道德建设的原则相关内容。 《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》规定了我们今天各行各业都应共同遵守的职业道德的五项基本规范,即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。社会主义职业道德的根本原则是集体主义,集体主义贯穿于社会主义职业道德规范的始终,是正确处理国家、集体、个人关系的最根本的准则,也是衡量个人职业行为和职业品质的基本准则,是社会主义社会的客观要求,是社会主义职业活动获得成功的保证。 故本题选D。 3、将公文排序归档时,下列说法错误的是()。 A:正文在前,附件在后 B:定稿在前,正本在后 C:转发文在前,被转发文在后 D:原件在前,复制件在后 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据档案行业标准《归档文件整理规则》规定:“归档文件排序时,正文在前,附件在后;正本在前,定稿在后;转发文在前,被转发文在后;原件在前,复制件在后;不同文字的文本,无特殊规定的,汉文文本在前,少数民族文字文本在后;中文本在前,外文本在后;来文与复文作为一件时,复文在前,来文在后。有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单在前,收文在后;正本在前,发文稿纸和定稿在后。” 故本题选B。 4、“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的()。 A:晕轮效应 B:刻板效应 C:首因效应 D:近因效应 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学基本原理。 A项正确,晕轮效应,又称成见效应、光圈效应、日晕效应、月晕效应,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。一个人的某种品质,或一个物品的某种特性一旦给人以非常好的印象,在这种印象的影响下,人们对这个人的其他品质(或与其相关的事物),或这个物品的其他特性也会给予较好的评价,即由片面的优点,扩大为全面的优点。这种爱屋及乌的心理,就像日晕和月晕的光环一样,向周围弥漫、扩散,所以人们形象地称这一心理效应为“晕轮效应”。消费者对名人有很好的印象,故而对其代言的产品也有好印象,这属于晕轮效应。 B项错误,刻板效应,又称刻板印象,是指对事物形成的一般看法和个人评价,认为某种事物应该具有其特定的属性,而忽视事物的个体差异。该效应与题干描述不符。 C项错误,首因效应,也叫首次效应、优先效应、第一印象效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,即“先入为主”带来的效果。该效应与题干描述不符。 D项错误,近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。该效应与题干描述不符。 故本题选A。 5、下列给出的四个文件标题中,格式错误的是 A:《禁止向企业摊派暂行条例》 B:《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》 C:《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》 D:《关于几个突出问题的规定》 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。 A项正确,通常情况下,公文标题都应该有完整结构,特殊情况下非正式的行文、内部行文可以省略发文机关和事由两个要素,但公文的文种一般不能省略。《禁止向企业摊派暂行条例》属于内部行文,可以缺少发文机关。 B项正确,非正式的行文、内部行文可以省略发文机关、事由这两个要素。《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》书写合理。 C项正确,《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》符合公文标题书写要求。 D项错误,公文标题中的事由必须要明确。《关于几个突出问题的规定》缺少发文机关并且关于几个突出问题表述不明确。 故本题选D。 6、公文的语言力求清晰准确,避免发生误解。下列语句中

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