2024年度浙江省新华书店集团招聘92人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年度浙江省新华书店集团招聘92人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、一些行政组织重叠，工作环节太多，工作手续太繁琐，会导致行政信息周转慢，行政距离过长，由此反映了行政执行障碍中的（）。
  A：行政决策不完善
  B：行政执行态度不坚决
  C：行政执行效率低下
  D：行政执行资源不充分
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程，它是公共组织，特别是国家行政机关及其工作人员在处理国家政务和社会公共事务过程中所做出的决定。公共组织针对社会生活中存在的或正在发生的问题做出决策，并转化成相关的公共项目，通过调动各种组织机构，调配各种社会资源，运用各种功能手段，达到问题的解决、政治的稳定和经济的发展的目标。行政决策为行政执行的前提，题干强调执行过程中出现和发现的问题。
B项错误，行政执行是公共行政组织或国家行政机关的基本的活动，各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以完成。题干强调行政执行过程中诸多环节效率低下并非主观意愿上不愿意执行。
C项正确，题干当中描述的行政执行障碍反映出行政效率较低。行政执行效率低下主要体现在行政审批环节过多，政府过分干预经济，并且在干预经济、项目审批过程等许多环节有寻租行为。
D项错误，行政执行资源不充分强调人员、场地、物资等配套资源配置不齐全不到位进而影响执行行为的实施，题干中并未强调此观点。
故本题选C。

2、社会政策是解决社会问题、增进社会利益、谋求社会秩序平衡发展的基础原则和规范。下列不属于此范畴的是（）。
  A：劳动政策
  B：人口政策
  C：文化政策
  D：宗教政策
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。社会政策，是指国家运用立法、行政手段制定的基本方针或行动准则。如人口政策、劳动就业政策、社会保险政策、环境保护政策等等。其目的在于加强社会保障，改善社会福利，稳定社会秩序，使社会各组成部分之间协调发展，促进社会进步。
A项正确，劳动政策，是指政府或其他组织为劳动者提供就业机会、合理分配就业机会、解决失业问题和保护劳动者权利而采取的各种行动的总和。合理的劳动政策能解决社会问题，增进社会福利，属于社会政策。
B项正确，人口政策，是指一个国家根据本国人口增长过快或人口停止增长乃至出现负增长而采取的相应的政策措施。合理的人口政策能解决社会问题，增进社会福利，属于社会政策。
C项错误，文化政策，是指行政机构对文化领域问题所颁布的相关规定和对策原则。国家政策分为，经济政策、政治政策、文化政策、社会政策、生态政策。其中文化政策与社会政策同级，没有相互包含的关系
D项正确，宗教政策，是国家有关宗教信仰方面的政策，属于社会政策。
本题为选非题，故本题选C。

3、商洽性公文主要的文种是（）。
  A：函
  B：指示
  C：命令
  D：批复
正确答案选项：A
解析：A项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。B项错误，指示是应用写作中一种重要的文体，主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则，只有国家党政机关才有权利使用，其下的行政机关是没有权利使用的。（备注：2012年开始实施的《党政机关公文处理工作条例》已经取消了“指示”这一文种。）
C项错误，命令（令）是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升级衔嘉奖有关单位和人员。
D项错误，批复是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。批复是用于答复下级机关请示事项的公文，它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。
故本题选A。

4、某单位在制定门卫制度时，准备拟制一份晓谕性文件，却错误地选用了“公告”这一文种。之所以说用错了，是因为（）。
  A：只要门卫知道就可以了，用不着广而告之
  B：只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种
  C：应该更明确一些、信息量更大一些，写成“制度公告”
  D：既然要使各部门甚至全社会都知晓，就应使用“公报”
正确答案选项：B
解析：本题考查公文常识，主要考查公文的基本知识，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，公文种类主要有：（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
A项错误，该单位制定的门卫制度属于机关内部规章制度，不需要告知国内外知晓。故不采用公告，而应采取通知。
B项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种。
C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，该单位无权