2024年度襄樊市市直事业单位拟聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年度襄樊市市直事业单位拟聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、电报的紧急强度分为()、特急、加急、平急。 A:特提 B:急 C:特加急 D:非常急 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定:根据紧急程度,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。紧急公文应当分别标注“特急”“加急”。 故本题选A。 2、公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作属于()。 A:公文写作 B:公文运行 C:公文处理 D:公文系统 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本常识。 A项错误,公文写作是指公务文书的写作,是文件的拟稿工作,它是机关制发文件的第一个工作环节。 B项错误,公文运行是指从收文到发文的办理过程中的规范公文运转程序。 C项正确,公文处理是指对公文的创造、处置和管理,包括公文的拟制、办理、管理、整理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。 D项错误,公文系统就是涉及公文管理、写作等每个方面的总称。 故本题选C。 3、公文的成文日期应该写成() A:15年4月15日 B:一五年四月十五日 C:2015年4月15日 D:二0一五年四月15日 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作。 A项错误,2015写成了15,年份应标全称。 B项错误,用了汉字而不是阿拉伯数字,应用阿拉伯数字将年、月、日标全。 C项正确,符合公文的成文日期格式。 D项错误,阿拉伯数字和汉字混搭使用,应用阿拉伯数字将年、月、日标全。 故本题选C。 4、“为严明工作纪律,特作如下规定”,公文的这种开头属于()开头。 A:概括式 B:事情式 C:引文式 D:目的式 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,概括式是指概括简单地叙述有关工作或事件的基本情况或基本过程,为下文的详细叙述或具体分析铺垫。 B项错误,事情式即开篇简明扼要地介绍事件或情况,给人以清晰印象。如民政部《关于增加选举工作干部编制名额的请示》开头:“经中央批准,今年县、乡两级选举的日常工作由民政部门负责。但是在确定民政部门人员编制时,没有选举工作这项任务。为了做好这项工作,需要给民政部门增加必要的编制······”。 C项错误,引文式即指开头先引用文件或领导讲话中的某些句子作为引言或点明主旨。例如《中共XX省委XX省人民政府关于印发全省教育工作会议纪要的通知》开头:“现将《全省教育工作会议纪要》印发给你们,望结合本地区、本部门的实际情况,认真研究贯彻执行。” D项正确,目的式指用“为”、“为了”等介词构成介词词组发端,交代阐明制文目的。题干中“为严明工作纪律,特作如下规定”是目的式。 故本题选D。 5、下列属于战略目标建立的参与者是()。 A:一线员工 B:高层员工 C:基层员工 D:全体员工 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 战略目标,是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定,同时也是企业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。企业战略的实施和评价主要是通过企业内部人员和外部公众来实现,而企业战略目标的制定则是由公司高层制定。高层管理属于战略管理,是指一个组织的最高领导层,主要职责是根据组织内外的全面情况,分析和制定该组织长远目标及政策。高层员工在公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 故本题选B。 6、下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,正确的做法是()。 A:授权下级机关直接请示上级机关 B:将下级机关的请示上报上级机关 C:由本机关同意后报上级机关备案 D:提出倾向性意见后上报上级机关 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“上行文规则:(1)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不得抄送下级机关。(2)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(3)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(4)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。

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