2024年度隆回县事业单位公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年度隆回县事业单位公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、高层管理者最重要的管理技能是()。 A:概念技能 B:资源环境 C:自然环境 D:技术环境 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据罗伯特·卡茨的管理者技能理论,管理者要具备三类技能,即概念技能、技术技能、人际技能。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。人际技能对所有层次管理的重要性大体相同。 故本题选A。 2、上级机关就某个问题、某项工作在单位进行调查研讨,此时单位的汇报稿属于()。 A:经验型 B:专题型 C:研究型 D:综合型 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,经验型汇报稿是当本单位工作取得成效,典型事件具有推广价值,上级机关拟论证、总结、推广时采用的汇报稿。一般应该写明价值在哪里,特点有哪些,要具有很强的思想性、典型性,论证材料要充分详实。 B项错误,专题型汇报稿是就某项具体工作向上级领导机关汇报的汇报稿,具有单一性、专一性的特点。 C项正确,研究型汇报稿是上级机关就某个问题、某项工作在单位进行调查研讨时使用的汇报稿,要求汇报者站在上级领导机关的高度同位思考,突出矛盾问题的梳理,突出对策措施的研究。 D项错误,综合型汇报稿是上级机关到本单位了解全面建设情况时使用的汇报稿,一般要讲清楚总体情况、主要工作、存在问题以及今后打算。 故本题选C。 3、在一份批复文件中,原文表达“原则上同意”,则发文机关的态度是()。 A:完全不同意 B:部分同意 C:同意 D:含糊 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 在批复文件中,答复态度通常有三种情况:一、同意或批准;二、基本同意或原则上同意;三、不同意、不予批准。除第一种情况外,其他两种都需说明理由和依据。如果原文中表达“原则上同意”,则发文机关的态度视为同意。 故本题选C。 4、市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府,这种形式叫()。 A:转发 B:印发 C:批转 D:批复 正确答案选项:A 解析:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 A项正确,转发性通知一般是将上级或者同级其他部分和单位的通知转发到本单位所有部门和单位,要求遵照执行。该项符合题意,应选。 B项错误,印发类通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。该项不符合题意,应排除。 C项错误,批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。批转性通知是用于将有关公文作为附件下发的通知,可以用于颁发本机关单位制定的规章制度;批准发出下级机关或业务部门的公文;转发、印发上级、平级和不相隶属机关的公文。该项不符合题意,应排除。 D项错误,批复,是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。该项不符合题意,应排除。 故本题选A。 5、下列不属于领导者的三项基本职能的是: A:观念技能 B:人事技能 C:管理技能 D:技术技能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理知识并选错误项。 领导者的基本技能包括技术技能、人事技能和观念技能,即THC技能。 故本题选C。 【解析拓展】 领导者的基本技能: (一)技术技能,指对某项活动,尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。 (二)人事技能,指管理者能否作为团队一员有效地开展工作,以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。 (三)观念技能,指以整体视角看待企业的能力。 6、企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为()。 A:企业品牌 B:企业作风 C:企业文化 D:企业形象 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,企业品牌是指以企业名称为品牌名称,传达企业的经营理念、企业文化、企业价值观念及对消费者的态度等的品牌。 B项错误,企业作风是指一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气,是企业内质的外在表现。是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格,是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。它是一种处事风格,精神风貌,是外在表现。 C项正确,企业文化是企业在生产经营和管

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