2024年延边州直事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年延边州直事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、领导的本质是（）。
  A：激励
  B：影响力
  C：权利
  D：协调人际关系
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导的本质是影响力。现代管理者认为领导是一种影响力，是对人们施加影响的艺术过程，从而使其情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力。
故本题选B。

2、事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于()。
  A：3年
  B：4年
  C：5年
  D：6年
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”
故本题选A。

3、公共财政管理的目标，不包含下列哪项？（）
  A：效率
  B：公平
  C：廉政
  D：稳定
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
公共财政管理是指公共部门为保证公共财政职能的履行，而对财政收入所进行的决策、管理、监督等活动的总和。其目标主要有：效率、公平、稳定。
A项正确，效率目标，即通过公共财政管理，有效地向公众提供一视同仁的服务，满足社会公共需要，实现政府支配资源的有效配置和市场效率损失最小化的有机结合，进而保证和促进国民经济的持续发展。
B项正确，公平目标，即通过公共财政管理，有效地对国民收入、财富和社会福利进行再分配，通过转移支付，缩小收入及财富积累上的分化差距，为社会最贫困阶层提供基本生活保障，实现社会相对公平。
C项错误，公共财政管理的目标不包括廉政。
D项正确，稳定目标，即通过公共财政管理，有效地保持社会总供求的基本平衡，实现充分就业、物价稳定及国际收支平衡，维持经济景气，避免经济波动。
本题为选非题，故正确答案为C。

4、多次请示直接上级机关，而问题却长期没得到实质性解决的，可以（）。
  A：逐级行文
  B：越级行文
  C：多级行文
  D：直接行文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，逐级行文是指向直接的上级或者直接下级行文。一般情况下，应采取逐级行文的方式。
B项正确，越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央直接的行文。遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问只有直接上级机关的上级机关才能答复的某些重要问题或事项，且这些问题和事项与直接上级机关没有任何联系的等，可以越级行文。
C项错误，多级行文是指下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文或领导机关根据需要，同时下达几级机关的一种行文方式。为加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文。
D项错误，直达行文是指党政机关直接发到最基层的党政组织或者传达到人民群众的一种直接行文方式。有一些非涉密性文件，还可以采用登报、广播、电视等形式，直接与广大人民群众见面。
故本题选B。

5、四个机关联合发文。签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是（）。
  A：只有甲同意
  B：只有甲和乙同意
  C：只有丙不同意
  D：四个机关都同意
正确答案选项：D
解析：《党政机关公文处理工作条例》（以下简称条例）第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发······签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。”其中甲乙两机关明显同意，各单位向上级机关行文、下发重要公文和向不相隶属机关的重要行文，一般由主要领导或主要领导委托主持工作的副职签发；但应按照条例规定签署意见、姓名和完整日期。丙机关负责人圈阅视为同意。
故本题选D。

6、公共危机管理的第一要务是（）。
  A：建立并完善公共危机的决策机制
  B：建立并完善公共危机的预警机制
  C：建立并完善公共危机的应对机制
  D：建立并完善公共危机的善后机制
正确答案选项：B
解析：本题为争议题。争议答案为B和C。
本题考查行政管理常识。对于公共危机管理，在防在梳不在治。预警机制就是在事件爆发之前，在制度安排上做到有预案、有危机处置人员及其训练、有危机信息系统等三大要素。预警机制建设的首要目标就是要不