2024年建投集团公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年建投集团公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年建投集团公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、社区诸要素相互协调成为一个整体并有效发挥社区功能的过程和状态,我们称之为:
  A:社区整合
  B:社区共享
  C:社区发展
  D:社区配置
正确答案选项:A
解析:本题考查社工知识。
社区整合是指社区各要素之间彼此适应与调节,以达到相互协调和良性运行。社区整合主要表现为社区参与活动的增多、社区成员积极性的提高、社区归属感的增强等。社区各部分、各因素之间相互适应与调节,达到一种相互合作与依赖的过程和状态。
故本题选A。
【解析拓展】
B项:社区共享就是追求人与自然、人与人、人与精神和谐共处的一群人的社群,以共享为纽带,在住宅空间区域中凝结起的生命共同体。社区的核心是居住其间的人之间形成的人际关系形式而不是“社区”本身。所以,“共享”更应该强调的是那些可以被共享的社区公共资源、那些共同经历的生活、那些可以相互提供的帮助、那些被分享的思想和观念以及基于上述种种而产生的人们的情感连接。B项错误。
C项:社区发站指社区居民在政府机构的指导和支持下,依靠本社区的力量,改善社区经济、社会、文化状况,解决社区共同问题,提高居民生活水平和促进社会协调发展的过程。C项错误。
D项:社区配置是指通过社区资源的优化配置,为社区居民提供的各种社会福利与社会服务。D项错误。


2、刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作,工作勤勉,表现出色,沟通、策划与写作能力均较突出,在几年时间里,即从一线的销售业务员一直干到销售部经理,最近被提拔为集团董事会秘书,实现了角色转换。那么,在刘磊近期参与的几项活动中,与他现在的本职工作最直接相关的是()。
  A:应销售部经理邀请,与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识
  B:组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况
  C:牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度
  D:参加客户联谊会并致词,接待以往的老客户,维护公司良好的客户关系
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A、B项错误,选项表述属于销售经理的本职工作。
C项正确,董事会秘书职责如下:一是负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管,即按照法定程序筹备股东大会和董事会会议,准备和提交有关会议文件和资料;负责保管公司股东名册、董事名册,大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料,股东大会、董事会会议文件和会议记录等。二是负责公司股东资料的管理,如股东名册等资料的管理。三是负责办理信息披露事务。如督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度,促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务,按照有关规定向有关机构定期报告和临时报告;负责与公司信息披露有关的保密工作,制订保密措施,促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密,并在内幕信息泄露时及时采取补救措施。
D项错误,参加客户联谊会并致词,接待以往的老客户,维护公司良好的客户关系与刘磊集团董事会秘书的工作并不直接相关。
故本题选C。

3、人口教育风俗习惯等属于管理环境中的()。
  A:政治法律环境
  B:经济环境
  C:社会文化环境
  D:技术环境
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
管理环境是指存在于一个组织内外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和,包括组织外部环境和内部环境。管理环境分为外部环境和内部环境,外部环境一般有政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境和自然环境。内部环境有人力资源环境、物力资源环境、财力资源环境以及内部文化环境。
A项错误,政治法律环境是指一个国家或地区的政治制度、体制、方针政策、法律法规等方面。选项表述与题干不符。
B项错误,经济环境是指构成企业生存和发展的社会经济状况和国家经济政策,是影响消费者购买能力和支出模式的因素,它包括收入的变化,消费者支出模式的变化等。选项表述与题干不符。
C项正确,社会文化环境是指企业所处的社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动,“人口教育风俗习惯”属于社会文化环境。
D项错误,技术环境是指一个国家和地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等,是科研发展、高等教育的重要基础之一。选项表述与题干不符。
故本题选C。

4、小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是:能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等,遵守各项规章制度,热情服务,工作积极。小林得到的考核等级可能是()。
  A:优秀
  B:良好
  C:合格
  D:不合格
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