2024年开封杞县公开招聘事业单位工作人员81人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年开封杞县公开招聘事业单位工作人员81人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列哪项不属于公文语言的特点？（）
  A：庄重
  B：准确
  C：严谨
  D：生动
正确答案选项：D
解析：由于公文的权威性、严肃性、规范性，公文语言的特点主要是庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范，重在实用，生动并非公文语言的主要特点。
故本题选D。

2、事业单位最基本、最鲜明的特征是（）。
  A：管理性
  B：公益性
  C：服务性
  D：盈利性
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位有三大功能特征：服务性、公益性和知识密集性。其中，服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。
故本题选C。

3、马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论。他认为人都潜藏着五种需求，包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是（）。
  A：基本工资
  B：家人朋友
  C：显赫的职位
  D：工作保证
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A项错误，基本工资属于生理需求。
B项正确，家人朋友属于社会需求。社会需求也叫归属与爱的需要。当生理需求和安全需求基本满足以后，社交需求就成为人们的强烈动机。希望和人保持友谊，希望得到信任和友爱，渴望有所归属，成为群体的一员，这就是人的归属感。
C项错误，显赫的职位关键词在于“显赫”，属于尊重需求，是指人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
D项错误，工作保证属于安全需求。安全需求包括：人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全等。
故本题选B。

4、公共政策是政府在处理公共问题，实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
  A：公共性
  B：合法性
  C：权威性
  D：多样性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
公共政策指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。它的主要特征是公共性、层次性、阶段性、普遍性、稳定性、合法性和权威性等。多样性不是其主要特征。
故本题选D。

5、（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
  A：组织成员知识水平高，责任感强
  B：工作任务复杂，工作差异大
  C：领导水平高
  D：工作类型单一
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织管理幅度过宽会导致三方面的劣势：（1）若一个组织的管理幅度较宽，则会导致组织权力分散，不易实施严密控制，加重了对下属组织及人员进行协调的负担。（2）管理幅度大时，对于主管人员来说，管理负荷会更重，使得精力分散，难以对下级进行深入具体地管理。管理幅度较宽的情形对主管人员的素质要求高，而且管理幅度越大，对主管人员的管理素质要求就越严格、越全面。（3）若管理幅度过宽，同一层级人数众多，协调和取得一致意见就会变得更加困难。故当工作任务复杂，工作差异较大时，较宽的管理幅度会使得这种组织形式的劣势更加明显地表现出来。
故本题选B。

6、事业单位工作人员有下列哪种情况，应当从重处分（）。
  A：主动交代违法违纪行为的
  B：主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
  C：检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
  D：串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A、C两项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条规定：“有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。”
B项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十三条规定：“事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。”
D项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条规定：“有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据