2024年徐州市丰县招聘社区公益性岗位历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年徐州市丰县招聘社区公益性岗位历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列情况适合采用非正式沟通方式的是()。 A:领导看望退休的老同志 B:传达上级重要的文件 C:绩效评价和绩效沟通 D:组织人事任免的宣布 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 沟通分为正式沟通与非正式沟通。非正式沟通是指在组织正式信息渠道之外进行的信息交流,当正式沟通渠道不畅通时,非正式沟通就会起到十分关键的作用。与正式沟通相比,非正式沟通的信息传递速度更快、范围更广,但准确性比较低,有时候会对正式沟通产生很大的负面影响。传达上级重要的文件、绩效评价和绩效沟通、组织人事任免的宣布适合采用正式沟通,领导看望退休的老同志适合采用非正式沟通。 故本题选A。 2、情人眼里出西施,反映了决策过程中常见的()。 A:近因效应 B:定型效应 C:光环效应 D:投射效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,近因效应指某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。 B项错误,定型效应指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。 C项正确,光环效应又称晕轮效应,是一种影响人际知觉的因素。具有爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点,就像月晕的光环一样,向周围弥漫、扩散。“情人眼里出西施”是情人之间彼此爱慕,会把对方美好的一面不断扩大,形成一种理想的光环。反映了决策过程中常见的光环效应。 D项错误,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。 故本题选C。 3、国家建立事业单位工作人员工资的()机制。 A:低速增长 B:正常增长 C:快速增长 D:逐年增长 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位人事管理条例》第三十三条,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 故本题选B。 4、谢某是某事业单位的退休员工,退休前他的月岗位工资和薪资工资之和为8500元,他的工作年限是25年,根据相关规定,谢某的退休月工资是()。 A:8500元 B:7650元 C:6800元 D:5950元 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定,事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按计发;工作年限满30年不满35年的,按计发;工作年限满20年不满30年的,按计发。谢某工作年限25年,谢某的退休月工资。 故本题选C。 5、公共组织结构中最基本的要素是()。 A:行政职位 B:行政职能 C:行政单位 D:行政部门 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,行政职位是公共组织结构中最基本的要素,是公共组织结构的支撑点和连接点。行政职位以相对固定的职务和责任为构成要件,而不是以特定的人员的存在为构成要件。 B项错误,行政职能是指行政主体作为国家管理的执法机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它不是公共组织结构中最基本的要素。 C项错误,行政单位是指进行国家行政管理,组织经济建设和文化建设,维护社会公共秩序的单位。它不是公共组织结构中最基本的要素。 D项错误,笼统的说,行政部门就是施政行政的部门,就是权力部门。它不是公共组织结构中最基本的要素。 故本题选A。 6、事业单位招聘工作人员,在公开招聘活动中未执行回避制度的,应给予哪种处罚()。 A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 B:由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作 C:由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作 D:依法追究刑事责任 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十六条规定:“招聘工作人员有下列行为之一的,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作:(一)擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;(二)擅自为应聘人员调换考场或者座位的;(三)未准确记录考场情况及违纪违规行为,并造成一定影响的;(四)未执行回避制度的;(五)其他一般违纪违规行

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