2024年德州夏津县人民医院招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年德州夏津县人民医院招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是________关系。
  A：正比
  B：反比
  C：随机
  D：不确定
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的，当超这个限度时，管理的效率就会随之下降。
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比：组织规模越大，包括的成员越多，则层次越多；在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比：主管直接控制的下属越多，管理层次越少，相反，管理幅度减小，则管理层次增加。
故本题选B。

2、公文中“市政府、市政协、市委、市人大”排序正确的是（）。
  A：市委、市政府、市人大、市政协
  B：市委、市人大、市政府、市政协
  C：市人大、市委、市政府、市政协
  D：市政府、市人大、市政协、市委
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
B项正确，市委是党的领导机关；市人大是权力机关；市政府是行政机关；市政协是中国共产党领导的多党合作制机关。市政府受市委的领导，又因为是由市人大产生的，所以同时也接受市人大的监督。根据党政军群的先后顺序排列，故是市委、市人大、市政府、市政协的顺序。
故本题选B。

3、在定量决策方法中，价值分析法属于（）。
  A：确定型决策方法
  B：不确定型决策方法
  C：风险型决策方法
  D：系统型决策方法
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
现代决策方法可划分为“软、硬”两种方法，决策硬方法即定量决策方法。定量决策方法常用于数量化决策，应用数学模型和公式来解决一些决策问题。定量决策的方法主要包括风险型决策、确定型决策和非确定型决策。
A项正确，确定型决策所处理的未来事件，有一个基本的特性，即事件的各种自然状态是完全稳定而明确的。确定型决策的任务是分析各种方案所得到的明确结果，从中选择一个比较满意的方案。在商品流通企业的生产经营活动中，绝大多数程序化决策问题都可以用确定型决策加以解决。确定型决策方法有价值分析法、量本利分析法、费用分析法、资源利用的线性规划法等。
B项错误，非确定型决策方法是指决策者在对决策问题不能确定的情况下，通过对决策问题变化的各种因素分析，估计其中可能发生的自然状态，并计算各个方案在各种自然状态下的损益值，然后按照一定的原则进行选择的方法。非确定型决策方案的准则主要有：乐观准则、悲观准则、等概率准则、决策系数准则、遗憾准则。
C项错误，风险型决策方法是指决策者在对未可能发生的情况无法作出肯定判断的情况下，通过预测各种情况发生，根据不同概率来进行决策的方法。风险型决策的方法很多，最常用的是决策树法。
D项错误，没有此项分类。
故本题选A。

4、《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》属于：
  A：重大决策案
  B：质询
  C：预算
  D：法律
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。每个国家的议案提交程序和规定都是不一样的，但是都是行使国家权利的重要手段。议案有以下四种：（一）立法性议案。（二）重大事项的决策性议案。（三）任免性议案。（四）建议性议案。其中关于财政预算决算、城乡发展规划、重大工程上马以及政治、经济、文化、教育、科技、卫生等领域中的重大事项的决策，需要提请人民代表大会审议批准时使用的议案，就属于重大事项的决策性议案。如《国务院关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》、《沈阳市人民政府关于组织动员全市人民综合治理开发建设浑河沈阳城市段的议案》。A项正确。
B项：质询是指立法机关议员个人或集体以书面或口头方式就政府行政活动有关事项向政府首脑或部长提出问题，要求其即席或书面答复。质询往往导致一般性辩论并带来政治后果。B项错误。
C项：预算是经法定程序审核批准的国家年度集中性财政收支计划。它规定国家财政收入的来源和数量、财政支出的各项用途和数量，反映着整个国家政策、政府活动的范围和方向。C项错误。
D项：法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法律是统治阶级意志的体现，是国家的统治工具。D项错误。
故本题选A。

5、关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）
  A：处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
  B：警告的期限为6个月，降低岗位等