2024年徽蚌埠市蚌山区事业单位公开招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年徽蚌埠市蚌山区事业单位公开招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列属于战略目标建立的参与者是()。 A:一线员工 B:高层员工 C:基层员工 D:全体员工 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 战略目标,是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定,同时也是企业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。企业战略的实施和评价主要是通过企业内部人员和外部公众来实现,而企业战略目标的制定则是由公司高层制定。高层管理属于战略管理,是指一个组织的最高领导层,主要职责是根据组织内外的全面情况,分析和制定该组织长远目标及政策。高层员工在公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 故本题选B。 2、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是() A:管理层次和组织效率成正比 B:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例 C:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 D:在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识,主要考查管理学的基本原理。 A项错误,管理层次和组织效率成反比,层次越多,效率越低。 B项错误,管理制度越严密、合理,领导者的管理幅度越大。 C项正确,管理层次与管理幅度的比例关系没有固定的数额和比例,因为管理层次与管理幅度的比例关系受很多客观因素影响作用。 D项错误,在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理层次的减少会导致管理幅度增大。 故本题选C。 3、行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是()。 A:管理决策 B:行政决策 C:行为决策 D:科学决策 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政决策是行政管理的首要环节和各项管理职能的基础,行政决策的正确与否是行政管理成败的关键,行政决策的民主化、科学化对促进整个行政管理的民主化和科学化起着至关重要的作用。在行政职能中,行政决策是处在核心地位和起主导作用的职能,是确定恰当行政目标的主要手段,是履行行政管理职能的中心环节,是提高行政效率的重要途径。 故本题选B。 4、()是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。 A:通知 B:方案 C:意见 D:安排 正确答案选项:C 解析:A项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 B项错误。方案是制定的法式、条例等。 C项正确。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见,一般是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。 D项错误。安排是对某一时期的工作、活动有条理地做出规划、布置或就其主要内容、形式方法等提出切实可行的方案。 故本题选C。 5、请示适用于向上级请示指示、批准,其特点不包括:()。 A:适用范围广 B:具有强制回复的性质 C:向上级机关汇报工作 D:不能超越职权请示不属于机关职权范围的事项 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项都可以向上级请示。 B项正确,请批对应,即:一请示,一批复。没有请示就没有批复。请示所涉及的问题,一般较紧迫,没有批复,下级机关就无法工作。因此,下级机关应及时就有关问题向上级机关请示,上级机关应及时批复。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”所以,适用于向上级机关汇报工作是报告的特点。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。” 本题为选非题,故本题选C。 6、按(),可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。 A:作用 B:管理层次 C:学历 D:能力 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者;按其在组织中所起作用的不

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