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2024年恩施利川市属国企公开招聘工作人员【3人】历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、在绩效考核中,一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高,就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高;反之,如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差,则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为()。
  A:首因效应
  B:近因效应
  C:晕轮效应
  D:定型效应
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。
B项错误,近因效应是指在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用,也就是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。
C项正确,晕轮效应是指人们看问题时像日晕一样,由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈,是一种以点代面、以偏概全的社会心理效应。题干中最近一次的评价影响了被评价者之后的评价,这体现了晕轮效应。
D项错误,定型效应一般指刻板效应,又称刻板印象,是指对事物形成的一般看法和个人评价,认为某种事物应该具有其特定的属性,而忽视事物的个体差异。也指由社会按性别、种族、年龄或职业等分类而形成的固定印象。
故本题选C。

2、分权制就是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层,其最显要的特征是()。
  A:上对下的控制较少
  B:实行独立经营
  C:中基层有较多的决策权
  D:实行独立核算
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
C项正确,事业部制是一种高度集权下的分权管理体制,在总公司领导下设立多个事业部,然后按产品、地区或市场划分经营单位,各事业部自主经营,责任明确,适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业,是国外较大的联合公司所采用的一种组织形式,最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的,故有“斯隆模型”之称。事业部制还有一个名字叫做分公司制,它的模式主要就是细分,这说明分权制最显要的特征是中基层有较多的决策权。
故本题选C。

3、应当标注签发人姓名的公文是()。
  A:特急文
  B:上行文
  C:平行文
  D:下行文
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(六)项规定:“上行文应当标注签发人姓名。”
故本题选B。

4、公文写作的针对性强,主要是因为它()。
  A:是决策之作
  B:是上级旨意
  C:是紧急之作
  D:有明确的受文对象
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
公文都是由某一个特定机关制发的,并且大部分都是写给特定对象阅读的,发文者与受文者之间有具体、明确的对应关系。公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。公文写作的针对性强,主要是因为公文写作有明确的受文对象。
故本题选D。

5、以下公文文种中可以属于上行文种类的是()。
  A:报告
  B:通知
  C:批复
  D:决定
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问,属于上行文。
B项错误,通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等,属于平行文或下行文。
C项错误,批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书,属于下行文。
D项错误,决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,属于下行文。
故本题选A。

6、简报与新闻报道的主要区别是:
  A:内部刊物
  B:强调时效性
  C:语言简练
  D:真实可靠
正确答案选项:A
解析:本题考查公文常识,主要考查公文的概念和特点的相关知识点。新闻报道的特点是:真实、新鲜、重要、趣味可读,时效性极强。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。
A项正确,简报属于内部刊物,新闻报道是面向公众的刊物。
B项错误,新闻时效性极强;简报可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验,及时反映给各决策机关,因此简报也强调时效性。
C项错误,简报与新闻报道都要求语言简练。
D项错误,简报与新闻报道都要求真实可靠。
故本题选A。

7、关于公文中的发文字号,下列书写正确的是()。
  A:市财发〔2017〕字第36号
  B:市财发〔2017〕第36号
  C:市财发〔2017〕36号
  D:市财
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