2024年惠州市惠东县专项公开招聘乡镇（街道、假区、旅游区）事业单位人员16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年惠州市惠东县专项公开招聘乡镇（街道、假区、旅游区）事业单位人员16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）
  A：转变管理人员的管理观念
  B：提高管理人员的管理水平
  C：增强组织运作效率
  D：增强管理人员的直接经验
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，管理人员培训能让管理人员接触到新的管理思想，转变管理人员的管理观念。
B项正确，管理人员培训能够提升管理人员综合素质，提高管理水平。
C项正确，管理人员培训能够增加管理人员的知识、管理技能，提高对组织的认同，增强组织运作效率。
D项错误，培训管理人员能增强管理人员的间接经验，而非直接经验。
故本题选D。

2、儒家管理思想的核心是（）。
  A：仁义礼智信
  B：温故知新
  C：三人行必有我师
  D：闻道有先后，术业有专攻
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，儒家学说认为人和动物的根本区别是人能群—分—义，群是建立组织结构，分是实行分工，而人之所能建立组织结构和实行分工合作的根本原因是人与人之间存着“义”。儒家在管理上偏重于礼和义，认为这是达到管理目的的重要手段：群体建立起来后，用礼来规范，用义来协调，使组织高效运行。对于如何管理，儒家采取的是“仁”、“德”和“礼”。“仁”是儒家理论的核心。“为政以德”是儒家的重要的管理思想。“礼”作为外在的管理规则。
B项错误，“温故知新”出自《论语•为政》，意思是复习旧的知识，能得到新的知识，是儒家关于教育学方面的思想。
C项错误，“三人行必有我师”出自《论语•述而》，意思是可以学习别人的长处，对别人的短处引以为戒并改正，是关于修身的思想。
D项错误，“闻道有先后，术业有专攻”出自韩愈《师说》，是关于教育学方面的思想，强调教学相长。
故本题选A。

3、根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
  A：扬长避短，各尽所能
  B：用人不疑，疑人不用
  C：适度用人，职能相称
  D：合理流动，适才所用
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则；（2）扬长避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合理搭配，整体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流动，适才适所的原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用养结合的原则。
A项错误，“扬长避短，各尽所能”，就是每个人发挥优点或有利条件，克服或回避缺点或不利条件，发挥所能尽的最大才能，排除。
B项错误，“用人不疑，疑人不用”，就是要放手让下属去大胆尝试，不要什么都管，排除。
C项正确，“适度用人，职能相称”，就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好，当选。
D项错误，“合理流动，适才所用”，就是让人才在各部门之间互通和调整，使企业管理者能够根据生产结构的变化，自主地调节人才，使人才更好的发挥才能，找到自己的位置，排除。
故本题选C。

4、公告一般通过广播、电视、报纸等新闻媒介发布。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款，公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。公告具有以下特点：（1）内容的规定性；（2）发文机关的特点性；（3）告知的广泛性；（4）传播的新闻性，公告是通过报纸、广播、电视等新闻媒介公开发布。
故本题正确。

5、应当标注签发人姓名的公文是（）。
  A：下行文
  B：平行文
  C：上行文
  D：等行文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条，上行文应当标注签发人姓名。如有多个签发人，签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排，一般每行排两个姓名，回行时与上一行第一个签发人姓名对齐。
故本题选C。

6、根据内容和作用，函的分类最准确的为（）。
①商洽函
②询问答复函
③求批审批函
④陈述函
⑤建议函
  A：①②③
  B：①④
  C：②③⑤
  D：①③⑤
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函可以从不同角度分类：
（1）按性质分，可以分为公函和便函两种。公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函用于日常事务性工作的处理，不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不用标题