2024年成都市新津区人民法院招考聘用聘用人员30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年成都市新津区人民法院招考聘用聘用人员30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。以上描述的是哪种现象()。 A:彼得原理 B:墨菲定律 C:木桶定律 D:华盛顿合作规律 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,彼得原理,又称“向上爬”理论,由美国学者劳伦斯•彼得提出,是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。 B项正确,墨菲定律是由爱德华·墨菲提出,是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。 C项错误,木桶定律,也称短板效应,是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 D项错误,华盛顿合作规律由法国著名企业家皮尔·卡丹提出,是指一加一并不等于二,即一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。 故本题选B。 2、下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是()。 A:全面实行公开招聘制度 B:维持事业单位领导人员单一的委任制 C:建立考核奖惩制度 D:鼓励人才向外流动 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 2011年8月2日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》。 A项正确,《意见》提出了单位人事制度改革的主要内容,其中包括全面推行聘用制度、全面实施岗位管理制度、全面实行公开招聘制度、大力推行竞聘上岗制度、健全考核奖惩制度、完善人员退出机制、健全领导人员选拔任用和管理监督制度、完善人员流动政策、加快推进职称制度改革、完善未聘人员安置政策、加强人事监督管理和服务、加强人事政策法规体系建设等内容。 B项错误,《意见》提出:“实行事业单位领导人员任期制,建立健全事业单位领导班子和领导人员任期目标责任制。结合事业单位特点,探索实行领导人员聘任制,进一步完善委任、选任等多种任用方式。” C项错误,《意见》提出:“健全考核奖惩制度。完善事业单位工作人员考核制度,建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法,将考核结果作为调整人员岗位、工资以及解除、续订聘用合同的基本依据。” D项错误,《意见》提出:“制定灵活多样的人才柔性流动政策,鼓励人才有序流动,有关部门和单位应按照国家有关规定,办理人事劳动关系衔接、社会保险关系转移、档案接转等手续。” 故本题选A。 3、事业单位工作人员按岗位分不包括()。 A:管理岗位 B:专业技术岗位 C:实习岗位 D:工勤技能岗位 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。” 故本题选C。 4、领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及()。 A:环境、下属、任务 B:环境、下属、组织自身的特点 C:下属、任务、组织结构 D:下属、任务、组织自身的特点 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及下属、任务和组织自身存在的一些特点。如下属经过专业培训,并有丰富的工作经验和实践能力,工作本身就让人感到满意,这时候对他进行指导就没有必要,因为他已经具备必需的知识和能力,知道该怎样做,如何去做。 故本题选D。 5、现场控制主要是由()所采用的控制方法。 A:基层主管人员 B:中层主管人员 C:高层主管人员 D:非主管人员 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保来证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。 故本题选A。 6、公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”,这体现了公文具有()。 A:严密性 B:突破性 C:适用性 D:新颖性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文格式》对公文格式做了非常具体的规定,在拟定公文时要严格按照国家标准来,题目中的具体规定体现了公文的严密性。 B、D项错误,公文是

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