2024年扬州市邗江区事业单位招聘53人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年扬州市邗江区事业单位招聘53人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在国务院办公厅设立的“互联网督查”平台上,人民群众可以通过平台反映政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题,或提出改进政府工作的意见建议,国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议汇总,督促有关地方、部门处理。“互联网督查”平台()。 A:是促进政府转变职能的重要手段 B:是公民参与民主决策的前提和基础 C:有利于加强对政府权力的制约和监督 D:是基层人民群众当家作主的有效途径 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政府职能转变,是指国家行政机关在一定时期内,根据国家和社会发展的需要,对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。政府职能转变的必然性,是由影响政府职能的诸多因素所决定的。实现政府职能的主要手段包括:行政手段、经济手段、法律手段等。“互联网督查”平台不是促进政府转变职能的重要手段。 B项错误,民主决策是指普通公民通过各种合法的途径与方式,参与公共政策制定,参与影响社会公共利益的重大事项的决策。公民享有对涉及公众利益决策知情权是公民参与民主决策的前提和基础。 C项正确,国务院通过“互联网督查”平台征集相关线索,征求相关建议等,旨在发挥人民民主对权力行使的制约和监督,促进国家治理体系治理能力现代化。 D项错误,人民当家作主的最有效途径是实行基层民主制度。 故本题选C。 2、关于公文的成文日期,下面表述正确的是()。 A:成文日期就是指公文印刷完毕的日期 B:成文日期是指公文撰写完成日期 C:成文日期不同于公文生效日期 D:成文日期就是领导签批的日期 正确答案选项:C 解析:《党政机关公文管理条例》规定,成文日期是署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。 成文日期不同于公文生效日期,例如用命令公布行政法规,通常有“本条例自发布之日起施行”或者“自X年X月X日起施行”字体。 故本题选C。 3、“以小人之心,度君子之腹”体现出的是()。 A:首因效应 B:投射效应 C:晕轮效应 D:近因效应 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,即“先入为主”带来的效果。“以小人之心,度君子之腹”与第一印象无关,因此没有体现首因效应。 B项正确,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,即在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。题干的“以小人之心,度君子之腹”意思是以自己的感情、意志去猜测他人的想法,正体现了投射效应。 C项错误,晕轮效应又称光环效应,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。“以小人之心,度君子之腹”并没有说明已经对某人形成某种印象,因此未体现晕轮效应。 D项错误,近因效应指在印象形成和态度改变中,新近得到的信息比既往得到的信息对于整个印象和态度会产生更强的影响。“以小人之心,度君子之腹”与信息的新近与否无关,因此未体现近因效应。 故本题选B。 4、下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型?() A:集权式 B:民主式 C:重事式 D:放任式 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 按照行政领导者运用行政权力的不同,可将领导者划分为集权式(专断式)、民主式和放任式。 A项正确,集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者,也是主要决策由个人决定的领导者,所以又称独裁者。 B项正确,民主式领导者与集权式领导者相对应,是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专权和影响权而影响下属的领导者。 C项错误,根据行政领导工作重心的不同划分重人式、重事式和人事并重式。 D项正确,放任式领导者,是指充分信任下级,把相当一部分权力下放给下属机关或行政工作者,而自己只负责必要监督的领导者。此时,下级会通过授权获得行政决策的大部分权力,工作的积极性也会大大提高,但也正因如此,领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控,下属职责不明晰,一定程度上不利于行政目标的实现。 故本题选C。 5、对于我国国有企业来说,市场压力型组织创新多表现为从()开始的根本性创新。 A:文化创新 B:资源组织 C:结构调整 D:技术革命 正确答案选项:A 解析:市场压力型组织创新属于企业外源性创

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