2024年承德市双滦区人力资源和社会保障局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年承德市双滦区人力资源和社会保障局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、按照《党政机关公文格式》,下列公文中结构层次序数正确的是()。 A:首先其次再次 B:第一第二第三 C:此其一此其二此其三 D:一、(一)1.(1) 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》的规定:“7.3.3正文:文中结构层次序数依次可以用‘一、’‘(一)’‘1.’‘(1)’标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。” 故本题选D。 2、事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订()以下的短期合同。 A:5年 B:3年 C:2年 D:1年 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定:“对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。” 故本题选B。 3、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。 A:工作态度 B:身心素质 C:出勤情况 D:工作绩效 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。” 故本题选D。 4、下列不属于通知的特点是()。 A:适用范围广泛 B:使用频率高 C:种类较多 D:作者的广泛性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B项正确,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知的适用范围广泛,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。所以通知适用范围广、使用频率高。 C项错误,通知常见的分类有批示性通知、发布性通知、告知性通知、指示性通知和事项性通知,种类较多这一说法不确切,没有衡量标准。 D项正确,通知因为发文机关不受级别限制,各级机关都可以制发通知,所以通知具有作者的广泛性。 故本题选C。 5、受理并负责办理公文内容的主要机关被称为()。 A:主送机关 B:抄送机关 C:签发机关 D:会签机关 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本常识。 A项正确,主送机关是指公文的主要受理机关,即对公文负主办或答复责任的机关。 B项错误,抄送机关是指除主送机关外需要知晓公文的其他机关。 C项错误,签发机关是指签字发文机关,联合行文时需要联合签发。 D项错误,会签是指在撰拟公文的过程中,主办机关主动与有关机关协商并核签的一种办文程序,一般当公文的内容涉及本单位的多个部门或与其他单位有关时,需要进行会签。参与会签的机关单位称为会签机关。 故本题选A。 6、领导者品德修养包括()。 A:移情作用 B:自知之明 C:客观性 D:以上都是 正确答案选项:D 解析:A项错误,移情作用是指能设身处地的了解下属的感情和态度,以及可能做出的反应,属于领导者应有的品德修养。但A选项不全面,故排除。 B项错误,自知之明指的是了解自己的情况,能正确认识自己的长处与短处。这是一个优良管理者必备的品质。但B选项不全面,故排除。 C项错误,客观性是指力求不带感情去观察和追溯时间发生的起因,并以超脱的态度进行评价,然后采取理智的行为。属于领导者应有的品德修养。但C选项不全面,故排除。 D项正确,移情作用、自知之明、客观性均属于领导者的品德修养,故选最全面的选项。 故本题选D。 7、在公文的文稿文本中,()是制作公文正本的标准依据。 A:草稿 B:定稿 C:副本 D:修订本 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿,内容未正式确定,不具备正式公文的效用,不能作为制作公文正本的标准依据。 B项正确,定稿是内容已确定,已履行法定生效程序的最后完成稿,具备正式公文的效用,是制作公文正本的标准依据。 C项错误,副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。 D项错误,修订本是规范性公文正本的另外一种特殊形式,是已发布生效

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