2024年攀枝花市春季引进高层次人才和紧缺人才(企业招聘岗位)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年攀枝花市春季引进高层次人才和紧缺人才(企业招聘岗位)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、国务院办公厅就九江海关的行政级别问题答复江西省人民政府和海关总署时,用()形式。 A:批复 B:意见 C:函 D:纪要 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》中办发〔2012〕14号文件,批复适用于答复下级机关请示事项。国务院办公厅与江西省人民政府、海关总署不属于上下级关系,不符合。 B项错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干是国务院办公厅就行政级别问题答复,并不是征求江西省人民政府和海关总署的意见,不符合。 C项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。国务院办公厅与江西省人民政府、海关总署是不相隶属的机关,答复行政级别问题是函的适用范围,应用函的形式。 D项错误,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。与题干不符。 故本题选C。 2、意见作为平行文和下行文时,接文机关应遵照执行。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查行文规则知识。下行文的意见具有指示、指挥、指导的性质和功能。而上行文和平行文的意见具有参考和协商的功能。意见的实质是提出切合实际的可行性建议,发挥参谋和指导作用。其见解中的态度是诚恳的,即使是下行文中的“意见”也没有决定或者通知等文种的强制性那样强烈。故本题错。 故本题错误。 3、在来势凶猛的汛情面前,南方某省政府做出炸坝泄洪的决策,这种决策类型属于()。 A:战略决策 B:不确定型决策 C:风险型决策 D:程序化决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 决策按影响范围和重要程度分为战略决策、战术决策和业务决策,按经营决策的问题是否重复出现分为程序化决策和非程序化决策,按决策的问题条件分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策。 A项错误,战略决策是解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策。一般多由高层次决策者作出,回答的是“干什么”。本题中“炸坝泄洪的决策”不属于此类型。 B项错误,不确定型决策是可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态,而且,这些自然状态所发生的概率是无法估计的。本题条件为“来势凶猛的汛情面前”,因此炸坝与否不同后果发生的概率是可以估计的,不属于不确定型决策。 C项正确,风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险。本题中在汛情面前省政府做出炸坝泄洪决策,对汛情认识比较清楚,但是也面临着风险,符合风险型决策类型。 D项错误,程序化决策又可称规范性决策或常规决策,是指经常出现的,有章可循的决策。它有相对稳定的决策结构,决策主体可以凭借经验或建立的程序,重复使用,因而可以广泛的应用运筹学和电子计算机设施等手段。本题中针对汛情做出的炸坝泄洪决策,不是经常出现有章可循相对稳定的决策,因此不属于程序化决策。 故本题选C。 4、组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现,这是组织设计的()原则。 A:有效管理跨度 B:权责对等 C:精干高效 D:目标一致性 正确答案选项:D 解析:本题考查组织设计的原则。 目标一致原则是指为实现组织及其子系统的目标,在设计、设置或者变革各组织机构时,各部门、各层次和各阶段的目标都必须一致地体现组织总的任务目标。组织设计的根本目的是为实现组织的共同目标服务的,组织设计的全部工作都必须以此作为出发点和归宿点,即组织设计的各项工作和整个过程都必须服从和服务于组织的共同目标。 故本题选D。 5、下列发文字号写法正确的是()。 A:陕政发[14]20号 B:陕政发[2014]第20号 C:陕政发〔2014〕20号 D:陕政发(2014年)第20号 正确答案选项:C 解析:2012年6月29日,国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布了《党政机关公文格式》国家标准(GB/T9704-2012)。《格式》规定,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注:年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。 故本题选C。 6、公文区别与其他信息记录的特点是()。 A:传播知识 B:具备查考知识 C:书面文字材料 D:具备法定的权威性 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文是在社会活动中直接形成和使用的具有规范体式和

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