2024年武汉市汉阳区房产交易和登记发证中心招考劳动派遣制员工历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年武汉市汉阳区房产交易和登记发证中心招考劳动派遣制员工历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、美国心理学家雷德利克-赫兹伯格在1964年提出“期望理论”,采用动态分析的方法考察了人们对劳动付出与奖酬价值的认识。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论,是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。 故本题错误。 2、公文文件一经签发,即开始生效,且具有行政效力。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识。签发是决定文件最后定稿与批准发出的关键环节。文稿经领导审核、签发,是领导人行使职权、代表机关(部门)对文件负总责的书面体现。公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由授权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发是一件十分严肃、庄重的工作。文件一经签发,即开始生效,且具有行政效力。 故本题正确。 【解析拓展】根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条,公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。 3、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)已经于2014年2月26日通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。该条例的生效程序是()。 A:由领导人签著 B:以会议的形式予以确认 C:以会议的形式审批,在一定范围内正式公布 D:面向社会公开张贴 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二条项规定,成文日期,署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。由此可知,常用的公文生效方式及日期有:(1)以领导人签发时间为生效日期,联合行文时,以最后签发机关负责人签发的日期为生效日期。(2)以会议通过时间为公文生效日期。凡属经过会议讨论通过的公文,其成文(生效)日期均以会议通过时间为准。题干中《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过属于后者,但不是立即实行,自2014年7月1日起施行。故条例的生效程序以会议的形式审批,在一定范围内正式公布。 故本题选C。 4、报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复。这说明报告具有()。 A:语言的陈述性 B:行文的单向性 C:成文的事后性 D:双向的沟通性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基础知识。 报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告的特点有:内容的汇报性、语言的陈述性、行文的单向性、成文的事后性以及双向沟通性。 A项错误,因为报告具有汇报性,所以行文上一般都使用叙述方法,即陈述其事,而不是像请示那样采用祈使、请求等法。 B项正确,根据报告的定义可知,报告是单方向的上行文,不需要上级机关给予批复。 C项错误,报告可在事后行文,具有成文的事后性,也可在事前和事中行文。 D项错误,报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持、指导的桥梁,同时上级机关也能通过报告获得信息,了解下情,报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。因此,报告具有双向沟通性的特点。 故本题选B。 5、“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。属于收文办理程序中()的工作内容。 A:登记 B:初审 C:承办 D:答复 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中按公文类型不同,承办可分为三种:阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送;批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理,需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门;紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。 故本题选C。 6、如果公文标题字数较多时,需多行排列

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