2024年江苏南京市人力资源和社会保障信息管理中心招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年江苏南京市人力资源和社会保障信息管理中心招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、对公文的主要信息和办理情况应当详细记载的处理活动属于收文办理中的()。 A:签收 B:登记 C:初审 D:承办 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第一项规定:“签收。对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第二项规定:“登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三项规定:“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第四项规定:“承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。” 故本题选B。 2、“三个和尚没水喝”说明,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。 A:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果 B:纵使管理有方,也不一定人多好办事 C:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应 D:即使管理无方,人多还是比人少好办事 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学常识。 “三个和尚没水喝”的故事说明,当团队成员缺乏积极性,就会产生人浮于事的现象,但当成员具备积极性但缺乏合理的管理时,同样会无法实现团队的整体效应。 A项错误,三个和尚都不积极则没水喝,而三个和尚都很积极则水满为患,说明不同心态作用下会产生不同的群体合作结果,而要消除这两种不利情况,则需要发挥有效的管理,既不能让没人挑水,也不可让挑水太多,即突出了有效管理的重要性。换言之,题干强调的不是问题本身,而是解决办法。 B项错误,不一定人多好办事只是题干中故事所表达的浅层意思,其最终要表述的是管理工作的重要性和如何实现管理工作的有效性。换言之,如果管理有效,人多就会好办事。 C项正确,三个和尚都不挑水,是内部人员普遍懒散,需通过管理调动起积极性;三个和尚都挑水,是内部人员普遍积极(人对水的需求有限,普遍积极易造成人力资源浪费),需通过管理协调人力资源,安排轮流挑水,保证每天有水喝。三个和尚代表着三个部分,各部分都懈怠,整体效益为零;各部分都积极,整体效益过剩。这说明了管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应。 D项错误,“三个和尚没水喝”一方面说明如果人浮于事且无有效管理的话,可能人多反而不如人少好。故选项中人多还是比人少好办事的说法错误。 故本题选C。 3、某地遭遇强降雨,汛情严重,市政府作出了“炸堤坝”方式的决策,这种决策属于: A:不确定型决策 B:确定型决策 C:风险型决策 D:战略决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政决策知识。 风险型决策是指在面临不可控状态的同时,在所拟订的各种方案中,不同方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果,但各种方案结果出现的概率可以预测,因而决策结果就带有一定的风险。根据汛情作出“炸堤坝”的决策,可以预测到炸坝之后可能出现的结果,对于所期望的结果是有一定的风险的。所以是风险性决策。 故本题选C。 【拓展】A项:不确定型决策是各种方案在未来将出现哪一种结果的概率不能预测,因而结果不确定。A项错误。 B项:确定型决策指决策者对未来可能发生的情况有十分确定的比较,可以直接根据完全确定的情况选择最满意的行动方案。B项错误。 D项:战略决策是关系全局和长远发展的重大问题的决策,是非程序化的、带有风险性的决策。D项错误。 4、下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是()。 A:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度 B:对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低 C:立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平 D:个人账户储存额用于工作人员养老,可以提前支取 正确答案选项:D 解析:本题考查

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