2024年江苏南京邮电大学第六批面向社会招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江苏南京邮电大学第六批面向社会招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是（）。
  A：天时不如地利，地利不如人和
  B：海纳百川，有容乃大
  C：三个臭皮匠，顶个诸葛亮
  D：万夫一力，天下无敌
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识。需结合题干进行辨析。
A项正确，“天时不如地利，地利不如人和”意思是：有利的时机和气候不如有利的地势，有利的地势不如人心所向，上下团结，体现需要重视团队合作精神。
B项错误，“海纳百川，有容乃大”寓意要像大海能容纳无数江河水一样的胸襟宽广，以容纳和融合来形成超常大气，体现管理者应具有包容的心态，与题干不符。
C项正确，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”比喻人多智慧多，有事情经过大家商量，就能商量出一个好办法来，强调团结合作的力量。
D项正确，“万夫一力，天下无敌”意思是：一万个人同心协力，就可以打遍天下，说明团结起来力量大，体现需要重视团队合作精神。
故本题选B。

2、团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）。
  A：解决冲突
  B：激发良性冲突
  C：避免冲突
  D：激发恶性冲突
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。
A项错误，冲突对于团队来说，不完全是不利的，团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处，而不是简单追求解决冲突。
B项正确，良性冲突是双方有共同的目标，以争论问题为中心，在冲突中交换信息，最终达成一致，这类冲突对于团队是有利的，是高绩效团队的根本保证。
C项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。
D项错误，恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的，严重时还可能导致团队的分裂甚至解体，这类冲突是管理层应当尽量避免的。
故本题选B。

3、实际工作中，党政机关、企事业单位等机构一般情况下应当坚持的行文方式是（）。
  A：多级行文
  B：逐级行文
  C：联合行文
  D：越级行文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，多级行文是指下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文或领导机关根据需要，同时下达几级机关的一种行文方式。为加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文。
B项正确，逐级行文是指向直接的上级或者直接下级行文。为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，一般情况下应当坚持逐级行文的行文方式。
C项错误，联合行文就是同级机关、部门或单位可以联合发文的形式。
D项错误，越级行文，是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央直接的行文。为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序，防止工作上的脱节、被动或抵触，一般情况下应避免越级行文。
故本题选B。

4、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。
  A：使用成本
  B：评价成本
  C：开发成本
  D：服务成本
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，使用成本即人力资源的使用成本，是指组织在使用员工的过程中发生的成本，主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。
B项错误，评价成本是指企业根据人力资源管理体系要求，对所使用的人力资源进行考核和评估所消耗的资源总和，包括考核和评估人员工资、对外咨询费、其他考核和评估费用等。
C项正确，为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。
D项错误，人力资源服务成本是指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源提供后勤服务消耗的资源总和，包括交通费、办证费、文具费、医疗费、办公费用、保险费等。
故本题选C。

5、公文形成过程中原始的非正式文稿是（）。
  A：草稿
  B：试行本
  C：暂行本
  D：副本
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿，内容未正式确定，不具备正式公文的效用，当选。
B项错误，试行本是规范性公文正本的一种特殊形式，即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用，排除。
C项错误，暂行本是规范