2024年江苏无锡市锡山区国企业招聘49人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年江苏无锡市锡山区国企业招聘49人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问的公文文种是()。 A:报告 B:批复 C:通报 D:请示 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” 故本题选A。 2、管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志,而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征()。 A:多重化 B:集约化 C:综合化 D:精简化 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理效率是一种特殊的劳动效率,其内涵是指以一定的管理成本可以取得的管理收益。 管理效率的特征如下: (1)管理效率的多重化。 (2)管理效率的集约化。 (3)管理效率的综合化。 A项错误,管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的构成因素、形成条件和社会作用上。这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等,管理效率化要求各构成因素协调发展、相互促进,以实现具有多重性的管理目标。 B项正确,管理效率的集约化是最能反映效益问题的,从粗放到集约就是提高效率的过程。在现代化的进程中,管理效率不断地表现出集约化的特征,这种集约化特征最突出的表现是在智力、信息和科技方面。 C项错误,管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。管理效率体现的不是为了某个人、团体、或者地区的狭隘利益,而是全局的共同利益,管理者从事的管理劳动是一种社会责任。 D项错误,精简化不属于管理效率的特征。 故本题选B。 3、某公司实行平等的企业文化,无论员工级别高低,办公室面积都相差无几,且级别高坐在中间地带,普通员工坐在临窗向阳位置;高级管理层无专用车位,总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司,没有另立门户。可以看出,该公司企业文化对组织文化发展具有()。 A:辐射功能 B:导向功能 C:凝聚功能 D:约束功能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,辐射功能是指企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,对本企业员工产生影响,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对社会产生影响。 B项错误,导向功能是指企业文化作为广大职工共同的价值观、追求,对职工具有强烈的感召力。这种感召力能把企业职工引导到企业目标上来。本题中,公司实行平等的企业文化,是一种人际氛围,未涉及企业目标。 C项正确,凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。本题中,该公司实行平等的企业文化深入人心,得到企业员工的认可,所以很多高层仍留在公司,并没有另立门户,正体现出企业文化的凝聚作用。 D项错误,约束功能是企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生于企业的文化氛围、群体行为准则和道德规范。 故本题选C。 4、目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括()。 A:国家标准 B:区域标准 C:地方标准 D:企业标准 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项正确,国家标准是指由国家机构通过并公开发布的标准。中华人民共和国国家标准是指对我国经济技术发展有重大意义、必须在全国范围内统一的标准。对需要在全国范围内统一的技术要求,应当制定国家标准。国家标准在全国范围内适用,其他各级标准不得与国家标准相抵触。国家标准一经发布,与其重复的行业标准、地方标准相应废止,国家标准是标准体系中的主体。国家标准分为强制性国家标准和推荐性国家标准。 B项错误,按照标准的适用范围,我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准、团体和企业标准四个级别,没有区域标准的说法。 C项正确,地方标准是指在国家的某个地区通过并公开发布的标准。如果没有国家标准和行业标准,而又需要满足地方自然条件、风俗习惯等特殊的技术要求,可以制定地方标准。地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门编制计划,组织草拟,统一审批、编号、发布,并

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