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《劳动合同法》下的劳动合同订立技巧一、劳动合同在劳动关系体系中所处的地位二、事实劳动关系风险与对策二、事实劳动关系风险与对策三、劳动合同必备条款（一）、劳动合同类型的选择（一）以完成一定的工作为期限的合同应如何设计（一）无固定期限合同的规避技巧（二）工作地点与内容约定技巧（三）劳动报酬的约定技巧（四）工时制的约定与运用（五）社会保险四、劳动合同的可约定条款（一）试用期的约定技巧（二）专项培训协议的制定（三）竞业限制协议的制定五、劳动合同订立的注意事项五、劳动合同订立的注意事项当您需要顾问、争议代理、规章制度以及劳动合同制定、审查等服务时请联系我们
猫巷****婉慧
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