东北大学22春“行政管理”《人事测评》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号2.pdf

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
东北大学22春“行政管理”《人事测评》作业考核题库高频考点版（参考
答案）

一.综合考核(共50题)

1.
智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以从
事这种活动的能力。()
A.正确
B.错误

参考答案：A

2.
这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是()。
A.加利福尼亚心理测验
B.人性假设分析
C.中国人人格量表QZPS
D.中国人个性调查表

参考答案：D

3.
测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。()
A.正确
B.错误

参考答案：A

4.
某种一般能力在某种活动领域得到特别的发展就可能成为特殊能力的组成部分。()
A.正确
B.错误

参考答案：A

5.
素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。()
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
A.正确
B.错误

参考答案：A

6.
一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越高。()
A.正确
B.错误

参考答案：A

7.
态度的形成是一个孕育的过程，它一旦形成，便会成为人的个性结构中的主要组成部分，表现持久稳
定的特点，改变起来不太容易。()
A.正确
B.错误

参考答案：A

8.
以下不属于态度的功能的选项是()
A.调节行为的方向和对象的选择
B.接收、处理与传送信息
C.预设对象或事物的反映模式
D.导致情绪上的不同体验

参考答案：B

9.
下列哪个选项不是评价中心的特点?()
A.动态性
B.综合性
C.逼真性
D.及时性

参考答案：D

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

10.
测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为()
A.定量
B.定性
C.权重
D.标的

参考答案：C

11.
1919年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表()，这开了人格问卷测量之先河。
A.工业管理的一般原理
B.个人资料调查表
C.心理测量
D.科学管理原理

参考答案：B

12.
结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。()
A.正确
B.错误

参考答案：A

13.
测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高
信度。()
A.正确
B.错误

参考答案：B

14.
下列哪项是评价中心的缺点()。
A.操作难度大
B.误差大
C.应用范围过大
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
D.技术要求低

参考答案：A

15.
依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为
()。
A.工作分析
B.理论验证
C.指标调查
D.权重分析

参考答案：B

16.
工作模拟的局限性是不能进行个体测验。()
A.正确
B.错误

参考答案：B

17.
()是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。
A.内容证据
B.过程证据
C.结构证据
D.外变量关系证据

参考答案：C

18.
测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而()信
度。
A.提高
B.不变
C.降低
D.不确定

参考答案：C
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

19.
投射技术是()首先倡导的。
A.弗朗克
B.维克多
C.汉米尔顿
D.威尔逊

参考答案：A

20.
下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()。
A.情景模拟
B.搜寻事实测验
C.文件筐测验
D.模拟面谈

参考答案：C

21.
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()。
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

参考答案：B

22.
特殊能力是一般能力在某个方面的发展。()
A.正确
B.错误

参考答案：A

23.
测评标准体系的特性是指完备性、协调性和()
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
A.时效性
B.比例性
C.直观性
D.目的性

参考答案：B

24.
下列行为不属于事业型兴趣的有()。
A.喜欢担任负有领导责任的社会工作
B.通常追求权力、财富、地位
C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作

参考答案：C

25.
一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。()
A.正确
B.错误

参考答案：A

26.
下列行为不属于事业型兴趣的有()
A.喜欢担任负有领导责任的社会工作
B