人力资源管理认知实习报告5篇.pdf

本文格式为Word版，下载可任意编辑

人力资源管理认知实习报告5篇

我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许
是实习日子短有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人
做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，
所以未能领会其精髓，今天我在这给大家整理了一些人力资
源管理认知实习报告，就让我们一起来看看吧!
人力资源管理认知实习报告1
一、工作内容
在这月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作，在
这一过程中我初步了解了人力资源的简单业务知识和程序，
首先总结一下我的工作内容：
1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进
行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作，
2、协助做好新员工的入职培训工作
3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和
归档
4、复印、打印、传真办公表格和文件等
5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续
6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字
7、签发各部门奖、罚单，并保存留档

本文格式为Word版，下载可任意编辑

8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月
报和劳动合同
9、领导安排的其他工作
二、实习体会
在食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其实这里的人
并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多
少宝贵知识，是要靠实习生自己。所以自强、自立、自我增
值便成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难，既
然选择了远方，便只顾风雨兼程。
我风雨兼程的起点便是人力资源市场服务中心，这里的人都
很友善，很幽默，一开始并没有使人感到高高在上而神圣不
可侵犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。
装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生
要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢?这里的
工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透现着
实习生应该努力追赶的方向。
万事开头难，充实而刺激，好奇而忙碌，紧张而愉快的第一
个“黄金周”经已过去，逐渐熟悉这里的人和物，花和草，
天与地。每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一件事，
希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。就这
样，由最初初来报到的陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在
的不舍,就是这样一个过程,可以展示了我们实习的整个历

本文格式为Word版，下载可任意编辑

程。
我觉得我个人得到的比我付出的还要多。偶尔也会觉得发传
真、打电话、输入资料很闷，但只要静下心来，用心发现，
就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技巧可
循，正所谓熟能生巧。这同时也端正了我的工作态度，就是
要积极主动地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所谓
不积硅步，无以至千里。不积小流，无以成江海。要做好大
事，必须先从小事做起。如果连一件小事都做不好，又怎能
做好复杂的大事呢!
不迟到，不早退，不无故缺席，无请假，是我实习的基本宗
旨。在实习期里，我都能坚持踏实而坚定地按时实习。坚守
岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨，不论
领导们在不在办公室，他们所下发的命令和任务，都坚持完
成，没有任务时，便坚持学习档案里的劳动保障基础知识，
自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作中，
从小事中，从细节中，自我寻找学习机会，自我寻找学习点，
“学而思”，“思而学”，“学而时习之”，“温故而知新”，“三
人行，必有我师焉”，是我在实习过程中努力做到的又几个
重要宗旨。
在这里实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用言语
能够表达的，或许此时无声胜有声，无声更动听。与其说我
们是去实习，倒不如说我们是去学习，是离开课堂的学习。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

人际关系加强了，认识了几个朋友，每天一起上班，和同事
们聊聊天，积极融入一个大家庭中，工作的累一霎那消失了。
每天都是累并快乐着。工作经验的不足，处理问题的不成熟，
让我需要加强实践。一旦投入工作，我就应该自觉进行角色
转化，用该工作应有的态度来面对问题。
我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工
作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我开始
发布招聘信息，电话通知，组织面试，通过几次招聘，我发
现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事，办
事之前应该把事情从前到后考虑周全，预想可能发生的各种
突发状况。怎么安排可以避免这些状况的发生。记得第一次
出差，我准备好了一切需要的资料，向公司申请派车，也许
是因为当时公司公司缺车，领导不批，由于没有经验很多事
情不知道怎么处理，后来经理告诉我关于出差申请单填制，
派车单费用报销单，出差补助等一些事项。我才对出差有了
进一步的了解。
后来没有招聘方面的工作了，我便开始干一