2024年江苏省苏州昆山市退役军人事务局下属事业单位编外招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年江苏省苏州昆山市退役军人事务局下属事业单位编外招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年江苏省苏州昆山市退役军人事务局下属事业单位编外招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
  A:新聘用
  B:新录用
  C:新接收
  D:新任命
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”
故本题选A。

2、《党政机关公文处理工作条例》规定,()应当标注签发人姓名。
  A:上行文
  B:下行文
  C:平行文
  D:转发文
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“上行文应当标注签发人姓名。”
故本题选A。

3、下列属于非政府公共机构性质的事业单位是()。
  A:养老院
  B:考试管理中心
  C:社会科学院
  D:中小学
正确答案选项:C
解析:本题考查事业单位相关制度。
事业单位按性质和特点可分为三类:具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位。
A、B、D项错误,养老院、中小学校、考试管理中心等属于具有一定经济效益的公益性事业单位。
C项正确,社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆等属于具有非政府公共机构性质的事业单位。
故本题选C。

4、现代企业管理认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:
本题考查管理知识。
现代企业管理制度以生产经营为主要职能,有明确的盈利目标,各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益,住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。经营的核心是决策,只有将决定企业前进方向的决策摆在经营的核心位置,才能让企业在竞争中有的放矢,掌握竞争力。由此可知,“企业管理的重点在经营”这句话表述正确,“经营的核心是计划”表述错误,根据现代企业管理制度的理论,经营的核心为决策。题干表述有误。
故本题错误。


5、公文区别于其他文章的特点是()。
  A:行文主体是国家党政机关、社会团体、企事业单位
  B:行文主体是秘书
  C:结构上自由灵活
  D:结构上是逻辑关系
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。区别于其他文章的特点是行文主体是国家党政机关,社会团体,企事业单位。
故本题选A。

6、公文撰写必须符合党的基本路线和国家的政策法律法规,必须在思想上同党中央保持一致。这属于公文撰写的()。
  A:政治要求
  B:文体要求
  C:格式要求
  D:体裁要求
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,公文的政治要求是指要保证公文内容在政治上的正确性。公文的撰写必须符合党的基本路线和国家的政策法律法规,必须在思想上同党中央保持一致。
B项错误,公文的文体要求是清楚完整,开门见山,不事曲笔,文风严谨庄重。这样是为了突出主题,让人可以一眼看明白公文的内容。
C项错误,《党政机关公文格式》国家标准详细规定了公文的格式要求,规定了共计十八个格式要素。
D项错误,公文的体裁要求指公文的主要表达方式为说明、议论和记叙。
故本题选A。

7、2019年某日,A市市民魏某向A市市长江某反映,2016年,某服装厂老板“老佬”欠下他们工资合计共22.3万元,三年来,他们一直通过法律途径寻求帮助,包括申请劳动仲裁和法院一审、二审及执行等,走完这些程序,盖了四十六个部门的公章,但依然拿不到钱。魏某表示,每个公章代表一个局、处、科或股的舍我莫过的关卡,要办事就得逐庙逐神一个个礼拜“磕头”甚至还有烧香进贡。无独有偶,A市的一家房地产集团公司开发的一个住宅小区项目自2018年5月至2019年7月底,历经一年多,累计办理各类审批手续28项,前后盖了86个公章,涉及33个审批部门,除土地批租费外,开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等450万,但项目的审批手续却还未完结。
(1)、此案例中存在的问题从体制角度分析源于:
  A:政企不分是谁
  B:人员分流
  C:法制欠缺
  D:配置失衡
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理知识。
此案例中存在的问题从体制角度分析源于配置失衡。
故本题选D。
【解析拓展】
政企不分是从
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