2024年江苏镇江市人力资源和社会保障局招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-20
约7.9万字
约121页
0
122KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年江苏镇江市人力资源和社会保障局招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年江苏镇江市人力资源和社会保障局招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 116 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年江苏镇江市人力资源和社会保障局招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状,每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”,企业要能够取得持久发展,应学习“随弯就势”的生存本领。这说明()。
  A:正确的经营战略决定企业发展的成败
  B:诚实经营是企业立足市场的关键所在
  C:企业要以市场为导向不断调整自己
  D:企业要以经济效益为目标
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项错误,正确的经营策略固然重要,但题干强调的是企业要根据市场来调整自己的经营策略。选项表述正确,但与题干无关。
B项错误,题干强调的是企业根据市场变化调整自己才能取得长久发展,选项表述正确,但与题干无关。
C项正确,企业的经营者像水一样能够根据外部的形式变化不断改变自己的形状,也就是根据市场这个外部环境的变化来调整自己的经营策略,以市场为导向不断调整自己,来实现持久发展。
D项错误,题干未提及企业的目标。
故本题选C。

2、管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织(尤其是公共组织)管理的目标,这说明管理目标具有()。
  A:共识性
  B:层次结构性
  C:时间跨度性
  D:多元价值性
正确答案选项:D
解析:本题考查管理常识。
根据题干分析,组织管理的目标包含了效率、效益、公平、秩序、安全、民主等多种价值,体现了目标的多元价值性。
故本题选D。

3、按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于()。
  A:贫乏型领导
  B:俱乐部型领导
  C:任务型领导
  D:中庸型领导
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们设计了由81个方格组成的图形,纵向表示领导者对人的关心程度,横向表示领导者对生产关心的程度。管理方格图的提出改变以往各种理论中“非此即彼”式(要么以生产为中心,要么以人为中心)的绝对化观点,指出在对生产关心和对人关心的两种领导方式之间,可以进行不同程度的互相结合。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合,可以将领导分为5种类型:
1.贫乏型领导者:对业绩和对人关心都少,实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位;
2.俱乐部式领导者:对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心;
3.中庸型领导者:他们对工作的关心和对人的关心兼顾,很重视同僚和员工对自己的评价,力求在群体中稍有优势。所以,他们往往健谈,喜欢交友,善于应酬,不失风趣,仪态得体。
4.任务型领导者:对业绩关心多,对人关心少,作风专制,他们眼中没有鲜活的个人,只有需要完成生产任务的员工,他们唯一关注的只有业绩指标;
5.团队型领导者:对生产和对人都很关心,对工作和对人都很投入,在管理过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来,既能带来生产力和利润的提高,又能使员工得到事业的成就与满足。
所以,根据题干表述“一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导”属于贫乏型领导。
故本题选A。

4、近日,中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》,并发文要求各地区各部门认真遵照执行,应选择的文种是:
  A:决定
  B:通知
  C:意见
  D:指示
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”所以,中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项,不适用决定这一公文文种。
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”所以,中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项,应该用通知这一公文文种。
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”所以,中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项,并不适用意见这一公文文种。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:决议;决定;命令(令);公报;公告;通告;意见;通知;通报;报告;请示;批复;议案;函;纪要。”并未有指示这一公文文种。
故本题选B。

5、行政管理的基石是:
  A:以
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年江苏镇江市人力资源和社会保障局招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:122KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用