2024年江西省会昌县基层蔬菜技术员招聘30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年江西省会昌县基层蔬菜技术员招聘30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、李总在年终总结大会上提出,力争下一年度实现营业额翻倍。从表现形式上看,此计划是()。 A:战略 B:意图 C:目标 D:宗旨 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 计划的不同表现形式是计划多样性的重要方面,确定计划形式对于发挥计划职能有着重大意义。计划的主要表现形式有:组织的宗旨、组织的使命、组织的目标、组织的战略、组织的政策、组织的程序、组织的规章、组织的规划、组织的预算等。 A项错误,战略是为实现组织的目标而选择的发展方向、行动方针以及各类资源分配方案的总纲。只有在战略制定和实施之后,组织才能由一个抽象的概念变成具体的形态。 B项错误,意图,或者说使命是组织选择的服务领域或者事业,是组织实现宗旨的手段,而不是组织存在的理由。 C项正确,目标更加具体地说明了组织从事这项事业的预期结果。组织的目标包括了组织在一定时期内的目标以及组织各个部门的具体目标两个方面的内容。“下一年度实现营业额翻倍”就属于组织的目标。 D项错误,宗旨可以看作是一个组织的最基本的目标,也即是一个组织可以存在的基本理由。一个组织的宗旨要么是寻求贡献于组织以外的自然、社会,要么是寻求贡献于组织内部的成员的生存和发展。组织是为其宗旨而存在,而不是相反。 故本题选C。 2、组织文化的核心是()。 A:组织概念 B:法律意识 C:价值观 D:道德感情 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学基本原理。 组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简言之,就是组织在日常运行中所表现出的各方各面。任何一个组织总是要把自己认为最有价值的对象作为本组织追求的最高目标、最高理想或最高宗旨,一旦这种最高目标和基本信念成为统一本组织成员行为的共同价值观,就会构成组织内部强烈的凝聚力和整合力,成为统领组织成员共同遵守的行动指南。因此,组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。从这个意义上来讲,组织价值观是组织文化的核心。 故本题选C。 3、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了()原则。 A:权责对等 B:命令统一 C:集权化 D:职务提高、职能分散 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,权责对等是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。题干中没有体现出管理者权利和责任不相适应。 B项正确,命令统一的实质就是在管理工作中实行统一领导,每个下属应当而且只能有一个上级主管。要求消除多头领导、政出多门的现象。而题干中地区办事处的经理面对多个上级主管,违反了命令统一原则。 C项错误,集权化是指组织中决策权的集中程度。在集权化的组织中,高层的管理者保持着相对高的决策权力,几乎所有重大决策都由高层管理者制定,中下层管理者很少参与。题干没有和集权化相关的表述。 D项错误,职务提高、职能分散原则是指随着职务的提高,其所承担的职能也会逐渐分散给组织中其他人。题干中没有职务提高和职能的相关表述。 故本题选B。 4、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持()。 A:德才兼备原则 B:适才适用原则 C:法制管理原则 D:任人唯亲原则 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,德才兼备要求既具有坚定的政治立场、高尚的道德品质,又具备较强的领导能力和较高的工作水平,它侧重于从选拔任用干部的要素标准上来解决如何选人用人的问题。 B项正确,适才适用原则是指每个人都有各自的学识、技能、专长与特点,充分了解每个人的优点与缺点,长处与短处,着眼于其优点长处及才能专长,将之安置和调配到最适宜发挥其才智和潜能的工作岗位上,做到个人能力与岗位需要匹配,个人性格和兴趣与工作性质匹配,充分发挥人的潜能,使得事得其人,人尽其才,才尽其用。题干诗句揭示了人的才能是有特定领域的,离开了特定环境,优势将无法体现,甚至成为劣势。即启发我们在用人方面要坚持适才适用原则。 C项错误,法制管理是指提高自身法制观念、法律意识和法律水平,并以此为基础确保自觉守法经营,以及运用法律武器维护自身合法权益的管理活动。 D项错误,任人唯贤,意思是只任用有德有才的人做官吏。后即以“任人唯贤”指用人

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