




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2024年江西省吉安市劳动监察局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、研究一定群体中人的行为,而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指()。 A:沟通中心学派 B:社会系统学派 C:社会技术系统学派 D:群体行为学派 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,沟通(信息)中心学派同决策理论学派关系密切,它主张把管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念来形成管理理论。这一学派认为,管理人员的作用就是接收信息、贮存与发出信息;每一位管理人员的岗位犹如一台电话交换台。 B项错误,社会系统学派从社会学的观点来研究管理,认为社会的各级组织都是一个协作的系统,进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。 C项错误,社会技术系统学派是管理学学派之一。社会技术系统学派认为,组织既是一个社会系统,又是一个技术系统,并非常强调技术系统的重要性,认为技术系统是组织同环境进行联系的中介。 D项正确,群体行为学派是管理学学派之一。形成于20世纪30年代。最早研究活动是霍桑实验。该学派从人际关系学派中分化出来,其关心的主要是群体中人的行为,而不是人际关系。以社会学、人类学和社会心理学为研究基础,提出“团体动力学”概念,强调群体中的人的行为,包括小群体的文化和行为方式,以及大群体的行为特点。把大型群体的行为称为“组织行为”。 故本题选D。 2、某县教育局转发省教育厅发来的公文,行文应用()。 A:通知 B:通报 C:意见 D:决定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。因此,县教育局转发省教育厅发来的公文行文应用通知。 B项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 C项错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。 D项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 故本题选A。 3、公文份数序号简称份号,是指公文印制份数的顺序号。如需标识公文份数序号,一般用()三号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。 A:4位 B:5位 C:6位 D:8位 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 份号,公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。 故本题选C。 4、批复的内容所涉及的事项多属()。 A:布置工作 B:比较重要或紧急的问题 C:需要传递的会议精神 D:出现的新情况,新问题 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复多属于对重大原则和政策性问题作出决定、批答。由于下级机关请示的事项往往涉及比较重要或紧急的问题,因此上级机关要及时给予批复。 故本题选B。 5、下列人性假设理论观点中,不属于理论的是()。 A:人并非天生懒惰,要求工作是人的本能 B:大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制” C:在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥 D:一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 人性假设理论是美国行为学家道格拉斯·麦克雷戈提出的管理人的理论。它分为理论和理论: 理论: 大多数人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏进取心和责任心,不愿对人和事负责,没有什么雄心壮志,不喜欢负责任,宁可被领导。 大多数人都是以个人为中心,这会导致个人目标与组织目标相矛盾,为了达到组织目标必须依靠外力严加管制。 大多数人都缺乏理智,不能克制自己,易受别人影响。 大多数人都欺软怕硬、习惯于保守,反对变革,安于现状,为此,必须对他们进行惩罚,以迫使他们服从指挥。 大多数人工作的目的都是为了满足物质和安全需要。 人工作是为了钱,是为了满足基本的生理需要和安全需要,他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己,这部分人应该承担起管理的责任。 理论: 一般人并不是天生就不喜欢工作,大多数人员工视工作如休息、娱乐一般自然。工作到底是一种满足还是一种处罚,要视环境而定。 大多数人愿意对工作、对他人负责,人们愿意实行自我管理和自我控制来完成应当完成的目标。 人具有自我指导和自我表现控制的愿望。 一般人在适当条件下,不仅学会

YY****。。
实名认证
内容提供者


最近下载