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2024年江西省吉安市施工图设计文件审查中心招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年江西省吉安市施工图设计文件审查中心招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、新一届国务院组成以来,把加快转变政府职能、简政放权作为开门第一件大事,把深化行政审批制度改革作为重要抓手和突破口,国务院先后取消和下放多项行政审批事项,李克强总理多次签署命令,公布《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》《国务院关于修改部分行政法规的决定》等,对数十部行政法规的条款予以修改。对此下列说法不正确的是()。
  A:政府正在逐渐退出“运动员”角色
  B:政府通过为社会确立规则并充当“裁判者”
  C:政府致力于充分激发各类市场的发展活力和创造性
  D:政府放权为转变政府职能扫除了所有的障碍
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
A、B项正确,我国原有行政职能的配置在计划经济体制下形成,政府管了许多不该管、管不好、管不了的事。政府转变职能后,对于不该管的事,不再亲力亲为,交给市场和社会,逐渐退出“运动员”角色,只需确立社会规则,扮演好“裁判者”角色。
C项正确,政府转变职能后,让市场发挥决定性作用,致力于充分激发各类市场的发展活力和创造性,促进市场竞争,形成市场经济良性发展局面。
D项错误,政府职能转变除了需要简政放权,还离不开法治建设。要发挥法治对转变政府职能的引导和规范作用,既要重视通过制定新的法律法规来固定转变政府职能已经取得的成果,引导和推动转变政府职能的下一步工作,又要重视通过修改或废止不合适的现行法律法规为转变政府职能扫除障碍。
故本题选D。

2、同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。对此表述正确的是()。
  A:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
  B:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
  C:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
  D:从“表彰性决定”到“表彰性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递增的
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,“通报”是现有公文文种之一,主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。“表彰性决定”虽无明确的使用权限,但发文机关一般层次较高且常是被表彰对象的非直接上级机关;“表彰性通报”的发文机关不受限制,但多是被表彰对象的直接上级机关。
B项错误,“表彰性通报”是表彰先进个人或先进单位的通报,用来表彰先进人物或先进集体,介绍先进事迹、推广典型经验的。对做出突出贡献的表彰可以使用“决定”文种;而对于表彰基层单位和个人多用“通报”文种。
C项错误,对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰,宜使用“表彰性决定”或“嘉奖令”。
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”“决定”的权威性和强制性虽不及“命令”,但比“通报”强;文种的规格档次低于“命令”而高于“通报”。
故本题选A。

3、下列公文情况不宜用抄送处理的是()。
  A:因特殊情况必须越级请示
  B:与办理公文无关的机关
  C:向下级机关或者本系统的重要行文
  D:受双重领导的机关向上级机关行文
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(十六)抄送机关。除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”所以,与办理公文无关的机关不宜用抄送。
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定:“向下级机关行文,应当遵循以下规则:(一)主送受理机关,根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。”
D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”
故本题选B。

4、目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。
  A:美国
  B:中国
  C:法国
  D:日本
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理知识。
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。目标管理思想诞生于美国,但
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